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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und berate zu Beamtenrecht im Kommunalen Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Öffentliche Körperschaft mit einem dynamischen und respektvollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Dienstes und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Beamtenrecht sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.
Wir suchen für den Bereich Kommunales Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (d/m/w) mit Schwerpunkt Beamtenrecht im Kommunalen Personalmanagement (EG 9a TVöD/VKA / A 9 SHBesG). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bei geeignetem Bewerberkreis grundsätzlich teilbar.
- Personalverwaltung für die Beschäftigten der Kunden des Kommunalen Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Beamtenrecht
- Beratung von Kunden in sämtlichen Angelegenheiten zum Thema Beamten- und Laufbahnrecht
Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich. Kenntnisse im aktuellen Beamten- und Laufbahnrecht sind gewünscht. Identifikation mit moderner Personalarbeit. Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen, wachsenden und multiprofessionellen Team. Reisebereitschaft innerhalb Schleswig-Holsteins. Führerschein Klasse B.
Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles und kollegiales Miteinander.
Entwicklungsmöglichkeiten: Gute berufliche Perspektiven, Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsplatz: Moderne, gut ausgestattete Büros.
Entgelt: Attraktive Besoldung bzw. Vergütung nach TVöD-VKA, ggf. inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL).
Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing, Zuschuss zum Hansefit Firmenfitness, zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort.
Im Arbeitsalltag: Regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen.
Personalsachbearbeiter/in (d/m/w) Arbeitgeber: Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, auf die du dich bewirbst. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben als Personalsachbearbeiter/in im Kommunalen Personalmanagement. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits in der öffentlichen Verwaltung arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Kenntnis des Beamtenrechts
Mach dich mit den aktuellen Regelungen im Beamtenrecht vertraut. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fachkompetenz. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem dynamischen Team ist, solltest du konkrete Erfahrungen aus der Teamarbeit teilen. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Kommunalen Personalmanagement oder nach Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams.
✨Flexibilität und Mobilität
Betone deine Reisebereitschaft innerhalb Schleswig-Holsteins und deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Das ist besonders wichtig für die Position und zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.