Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Themen sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen - eine wichtige Institution für Ärzte in Hessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und jährlichen Feiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen und wird von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 51.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd. EUR aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen.
Zur personellen Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Personalreferenten (m/w/d).
Tätigkeitsprofil:
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen etc.)
- Teilnahme an Audit und Riskmanagement-Meetings und Übernahme von Maßnahmen zur Risikominderung
- Unterstützung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen für Fach- und Führungspositionen
- Überwachung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen)
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR Works von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse in Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Freundliches und verbindliches Auftreten
Benefits:
- Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
- 30 Tage Urlaub/Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme von Alt-Verträgen)
- Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss
- Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanziertes RMV-Job-Ticket oder ein Parkplatz in unserem Parkhaus
- Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Ergonomische, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer: Personalreferent (m/w/d) - #516. Bitte nutzen Sie mit der Nennung Ihres Gehaltswunsches und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatums unseren Button »Online Bewerben«.
Für Rückfragen im Bewerbungsprozess können Sie sich gerne direkt mit uns persönlich in Verbindung setzen: Frau Claudia Höhne : 069 97964-403, Frau Petra Treger: 069 97964-149. Bei fachlichen Fragen freut sich Herr Kinnisch, Abteilungsleitung Personal, auf Ihren Anruf unter: 069/97964-188.
Hier online bewerben: Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts | Abt. Personal | Hanauer Landstr. 150 | 60314 Frankfurt am Main www.vw-laekh.de
Personalreferent (m/w/d) - Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen Arbeitgeber: Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen
Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss und einem ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in der pulsierenden Stadt Frankfurt am Main.
Kontaktdaten:
Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) - Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
