Manager International Partner Development – Europe (w/m/d)
Manager International Partner Development – Europe (w/m/d)

Manager International Partner Development – Europe (w/m/d)

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den strategischen Aufbau und die Entwicklung unseres Partner-Ökosystems in Europa.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Schweizer Softwareunternehmen mit nachhaltigem Wachstum und zufriedenen Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, werteorientiertes Umfeld und langfristige Perspektive.
  • Andere Informationen: Offen für neue Ideen und Trends, um am Markt erfolgreich zu sein.
  • Warum dieser Job: Übernimm eine zentrale Rolle bei der Internationalisierung und entwickle neue Partner zum Markterfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Software- oder ERP-Vertriebspartnern und hohe Integrität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Vertec ist ein etabliertes Schweizer Softwareunternehmen, welches seit dreissig Jahren erfolgreich im Markt tätig ist. Unsere Standard ERP- und CRM-Lösung unterstützt Dienstleistungsunternehmen dabei, ihre Projekte, Leistungen und Finanzen effizient und wirtschaftlich zu steuern. Wir wachsen bewusst nachhaltig – mit zufriedenen Kunden, stabilen Partnern und langfristigem Denken.

Für den gezielten Ausbau unseres Partnernetzwerks in Europa ausserhalb DACH suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit strategischem Blick, unternehmerischem Denken und hoher Integrität.

Deine Rolle

Als Manager International Partner Development verantwortest du den strategischen Aufbau und die nachhaltige Entwicklung unseres europäischen Partner-Ökosystems. Du identifizierst attraktive Teilmärkte, gewinnst passende Vertriebspartner und entwickelst sie zu langfristig erfolgreichen Partnern. Dabei kombinierst du unternehmerische Urteilskraft mit kooperativer Zusammenarbeit – intern wie extern. Du arbeitest eng mit Geschäftsleitung, Produktentwicklung, Vertrieb und Support zusammen. Du triffst eigenständige Entscheidungen, aber nie losgelöst vom Team, unserer langfristigen Strategie und unseren zentralen Werten.

Dein Impact bei Vertec

  • Du gewinnst ±3 qualitativ starke Partner pro Jahr.
  • Du entwickelst Partner systematisch zu nachhaltigem Markterfolg.
  • Du stellst sicher, dass neue Partner fachlich, unternehmerisch und kulturell zu Vertec passen.
  • Du legst das Fundament für unser internationales Wachstum – mit Augenmass.

Unser Ziel: Wir wollen in einigen Jahren einen signifikanten (prozentual zweistelligen) Anteil unserer Lizenzeinnahmen nachhaltig in neuen Märkten erwirtschaften.

Die Ergebnisse, die wir von dir erwarten

  • Strukturierte Priorisierung geeigneter europäischer Teilmärkte.
  • Aufbau einer qualitativ starken Partnerpipeline.
  • Sorgfältige Einschätzung, ob ein Partner „ready“ oder entwicklungsfähig ist.
  • Realistische, belastbare Vertragsabschlüsse.
  • Hohe Partnerzufriedenheit und langfristige Bindung.
  • Transparente Einschätzungen zu Chancen, Risiken und Abbruchkriterien.
  • Nicht maximale Geschwindigkeit, sondern hohe Entscheidungsqualität.

Die Herausforderungen, die Du dazu meisterst

  • Du entscheidest unter Unsicherheit, aber mit System und Struktur.
  • Du schliesst Kompetenzlücken gemeinsam mit Partnern.
  • Du bleibst standhaft, wenn ein Deal strategisch nicht passt.
  • Du versprichst Partnern nur, was wir auch wirklich leisten können.
  • Du verbindest Autonomie mit enger interner Abstimmung.
  • Du bleibst kooperativ – ohne deine Entscheidungskraft zu verlieren.

Wir suchen keinen Einzelkämpfer, sondern einen senioren, erfahrenen Spezialisten, der Verantwortung übernimmt und gleichzeitig im Team wirkt.

Was Du dazu mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Entwicklung von Software- oder ERP-Vertriebspartnern.
  • Nachweisbare Erfolge im internationalen Marktausbau.
  • Erfahrung in Vertragsverhandlungen auf Management-Ebene.
  • Unternehmerisches Verständnis von B2B-Software-Geschäftsmodellen.
  • Fähigkeit, sowohl „fertige“ als auch entwicklungsfähige Partner realistisch einzuschätzen.
  • Hohe Integrität und Verlässlichkeit.
  • Kooperative Arbeitsweise und Teamorientierung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas.
  • Erfahrung im ERP- oder Professional-Services-Umfeld.
  • Erfahrung mit SaaS-Partner-Modellen.
  • Erfahrung in Organisations- oder Partnerentwicklung.
  • Netzwerk im europäischen Software- oder Beratungsmarkt.
  • Weitere europäische Sprachkenntnisse.

Was dich bei uns erwartet

  • Hoher Gestaltungsspielraum.
  • Ein werteorientiertes, bodenständiges KMU-Umfeld.
  • Klare Strategie statt kurzfristiger Hektik.
  • Langfristige Perspektive mit nachhaltigem Wachstum.
  • Wir glauben an Partnerschaften auf Augenhöhe – intern wie extern.

Was die Position des Managers International Partner Development ausmacht

  • Grosse Freiheiten.
  • Mehr Abwechslung und Impact.
  • Du übernimmst eine wichtige Funktion bei der Internationalisierung von Vertec und bist die zentrale Ansprechperson für neue Partner in ihrer Entwicklung zum Markterfolg.

Neue Wege

Wir sind offen für neue Wege, Trends und deine Ideen. Nur so finden wir die besten Lösungen und können am Markt erfolgreich sein.

Unsere allgemeinen Werte, Leitsätze und Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Das sagen Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Maria Dastych: «Vertec ist für mich eine grosse Herausforderung (und ich liebe Herausforderungen), mit fantastischen Kollegen auf allen Ebenen des Unternehmens. Darüber hinaus ist das Software-Team sehr motivierend und hilfreich zugleich.»

«Herausforderungen von Kunden zu meistern, ist mit unserem Team jeden Tag eine Freude.»

Passt unsere Arbeitsweise zu Dir und Deinen Vorstellungen? Beantworte ein paar Fragen und finde mit wenigen Klicks heraus, wie gut Du und Vertec bei einigen wichtigen Punkten zusammenpassen.

Deine Bewerbung

Bitte sende uns Deine Bewerbung (Anhänge nur PDF) an oder nutze unser Bewerbungsformular. Bitte keine Kontaktaufnahme durch Personalvermittler.

Manager International Partner Development – Europe (w/m/d) Arbeitgeber: Vertec AG

Vertec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein werteorientiertes und bodenständiges KMU-Umfeld bietet. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und einer klaren langfristigen Strategie fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern setzt auch auf Partnerschaften auf Augenhöhe. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Internationalisierung des Unternehmens mitzuwirken und deine Ideen in einem motivierenden Team einzubringen.
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Kontaktperson:

Vertec AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager International Partner Development – Europe (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Vertec und deren Partnernetzwerk. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Firma und ihre Werte verstehst, machst du einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Chancen zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager International Partner Development – Europe (w/m/d)

Strategisches Denken
Unternehmerisches Verständnis
Vertragsverhandlungen
Partnerentwicklung
Marktanalyse
Teamorientierung
Kooperative Arbeitsweise
Entscheidungsfähigkeit
Integrität
Erfahrung im ERP-Umfeld
Erfahrung mit SaaS-Partner-Modellen
Netzwerk im europäischen Softwaremarkt
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich an Vertec begeistert.

Betone deine Erfolge!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du Partner erfolgreich entwickelt oder Märkte erschlossen hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertec AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Vertec vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Bereite konkrete Erfolge vor

Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Vertriebspartnern zeigen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu teilen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.

Teamorientierung betonen

Da Vertec einen kooperativen Ansatz schätzt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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Vertec AG
Standort: Zürich
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