(Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m / w / d) Banken und Finanzdienstleistungen [...]
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Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres dynamischen Teams und unterstütze die Verwaltung alternativer Vermögenswerte.
  • Arbeitgeber: Allianz Investment Management ist ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherungen und Vermögensverwaltung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit und arbeite in einem ethisch geführten Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und heißen alle Bewerbungen willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Allianz Investment Management (AIM) ist der interne Vermögensverwalter der Allianz Gruppe, verantwortlich für das Management des Risiko-/Renditeprofils seines ca. 700 Mrd. € umfassenden Anlageportfolios. Wir entwickeln, verwalten und implementieren die Anlagestrategie für die Policeninhaber von Allianz weltweit - nachhaltig und verantwortungsbewusst. Unser globales Netzwerk von mehr als 500 Mitarbeitern aus über 60 Ländern ist in regionalen Hubs in München/Stuttgart, Mailand, Minneapolis, Paris und Singapur organisiert. Es bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für herausragende Investmenttalente. AIM bietet die perfekte Gelegenheit, Ihre internationale Karriere zu beginnen oder fortzusetzen. AIM wächst weiter und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, dasselbe zu tun. Wir glauben, dass Arbeit lohnend sein sollte und dass gute Arbeit belohnt werden sollte. Wir bieten Möglichkeiten und streben nach Exzellenz. Und unser Handeln wird in erster Linie von hohen ethischen Standards und unserem Sinn für gesellschaftliches Engagement geleitet.

Jobzweck / Rolle

Schließen Sie sich unserem dynamischen New Asset Management Desk (NAMD) Team bei Allianz an, wo wir uns auf die Implementierung, Verwaltung und operative Unterstützung von nicht gelisteten, hochvolumigen alternativen Vermögenswerten, insbesondere privaten Marktfonds, für Allianz-Gruppeneinheiten weltweit konzentrieren. Wir setzen uns dafür ein, die Prozessresilienz, Automatisierung und digitale Transformation in der Implementierung und im Lebenszyklus alternativer Vermögenswerte voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Durchführung von Aktivitäten im Lebenszyklus von Investitionen mit hoher Präzision, während hohe Qualitätsstandards und strenge Kontrollen eingehalten werden.
  • Entwicklung, Verbesserung und Optimierung von Geschäftsprozessen und -tools, einschließlich IT-Dienstleistungen und Governance-Aspekten.
  • Unterstützung von Projektaktivitäten und dem Rollout von Dienstleistungen für weitere Allianz-Einheiten.
  • Förderung einer effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppenfunktionen und internationalen Stakeholdern.

Mindesterfordernisse

  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder Mathematik mit Schwerpunkt auf Finanzen/Investitionen.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung und Durchführung operativer Arbeitsabläufe in komplexen Prozessumgebungen.
  • Erfahrung mit alternativen Vermögenswerten ist von Vorteil.
  • Kenntnisse digitaler Werkzeuge (z.B. O365, PowerBi, Python, CoPilot) und Fachkenntnisse in Transaktions-, Zahlungs- und Buchhaltungssystemen (z.B. eFront, SAP) sind von Vorteil.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
  • Hohe Kooperationsbereitschaft, Kunden- und Teamorientierung.
  • Starke Ergebnisorientierung und eine 'Dinge erledigen'-Mentalität.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).

Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen der Welt. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der sich jeder ermächtigt fühlt und das Vertrauen hat, zu erkunden, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder was Sie glauben. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

(Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m / w / d) Banken und Finanzdienstleistungen [...] Arbeitgeber: Vertex Talent Partners

Allianz Investment Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München vielfältige Karrierechancen bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Vielfalt und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig hohe ethische Standards wahren. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und Prozessoptimierung unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und eine bedeutende Rolle in der globalen Finanzlandschaft zu spielen.
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Kontaktperson:

Vertex Talent Partners HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m / w / d) Banken und Finanzdienstleistungen [...]

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei Allianz aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich alternative Investments. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu digitalen Tools wie PowerBi oder Python. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m / w / d) Banken und Finanzdienstleistungen [...]

Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Erfahrung im Finanzsektor
Kenntnisse in alternativen Anlagen
IT-Service-Management
Projektmanagement
Digitale Transformation
Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
Problem-Lösungsfähigkeiten
Erfahrung mit digitalen Tools (z.B. O365, PowerBi, Python)
Kenntnisse in Transaktions-, Zahlungs- und Buchhaltungssystemen (z.B. eFront, SAP)
Kundenorientierung
Teamorientierung
Ergebnisorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Allianz Group und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, dass du diese Werte teilst, insbesondere in Bezug auf ethische Standards und gesellschaftliches Engagement.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Finanzsektor hervor, insbesondere deine Kenntnisse in der Verwaltung von alternativen Vermögenswerten und komplexen Prozessumgebungen. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen.

Technologische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in digitalen Tools und Systemen wie O365, PowerBi oder SAP klar darstellst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, da technologische Fähigkeiten in dieser Rolle wichtig sind.

Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Schlüsselverantwortlichkeiten ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, die Ziele des NAMD-Teams zu erreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertex Talent Partners vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Allianz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzbranche unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnis digitaler Tools

Da Kenntnisse in digitalen Tools wie O365, PowerBi oder Python von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert hast.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Allianz legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Dies könnte auch deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit internationalen Stakeholdern unterstreichen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

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