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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Internal Audit Teams und gestalte aktiv Audits und Beratungsprojekte.
- Arbeitgeber: Verti ist ein innovatives Unternehmen im MAPFRE-Konzern, das Vielfalt und Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Trage zur Unternehmensentwicklung bei und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder IT; erste Erfahrungen in der Internen Revision sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und setzen uns für Chancengerechtigkeit ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns erwartet Dich ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit echter Relevanz für das gesamte Unternehmen. Als Teil unseres Internal Audit Teams arbeitest Du an Themen, die über Abteilungsgrenzen hinaus Wirkung zeigen – Du analysierst, hinterfragst und gestaltest aktiv mit. Dabei bist Du nicht nur Prüfer:in, sondern auch Sparringspartner:in für das Management und Impulsgeber:in für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Referent Internal Audit (m/w/d) Arbeitgeber: Verti Versicherung AG
Kontaktperson:
Verti Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Internal Audit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Internen Revision. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich der Internen Revision. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Audit-Ergebnisse klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Analysen effektiv kommunizieren kannst, insbesondere gegenüber dem Management.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative, indem du eigene Verbesserungsvorschläge für interne Prozesse entwickelst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Internal Audit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Referent Internal Audit eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da die Position auch eine beratende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du als Sparringspartner:in für das Management agieren kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verti Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Referenten für interne Audits
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Referenten für interne Audits. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Position für das Unternehmen verstehst und wie du aktiv zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytisch gearbeitet oder Verbesserungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ergebnisse dem Management präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, und sei bereit, Fragen zu deinen Präsentationen zu beantworten.
✨Sei offen für Feedback und neue Ideen
Betone deine Bereitschaft, Feedback anzunehmen und kontinuierlich zu lernen. Zeige, dass du nicht nur ein Prüfer bist, sondern auch ein Sparringspartner für das Management, der aktiv zur Entwicklung neuer Ideen und Lösungen beiträgt.
