Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme technische Verantwortung und gestalte moderne Anwendungen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Diversität und Chancengerechtigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Teamevents und einem firmeneigenen Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Arbeite in internationalen Teams und mache einen echten Unterschied in der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und gute Kenntnisse in Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen. Du willst mehr als nur entwickeln? Bei uns übernimmst du technische Verantwortung, gestaltest Anwendungen aktiv mit und bringst dein Know‑how ins Team ein. Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden.
Das erwartet Dich:
- Technische Verantwortung (Application Ownership) für mehrere Anwendungen
- Design, Entwicklung und Integration moderner Anwendungen & Services
- Umsetzung von Anforderungen inkl. Qualitätssicherung und Tests
- Definition und Implementierung von API‑Spezifikationen
- Weiterentwicklung von Architektur, Code‑ und Qualitätsstandards
- Wissenstransfer sowie Coaching von (Junior‑)Entwickler:innen
- Mitarbeit in agilen Scrum‑Teams
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Anwendungsentwickler (idealerweise über 5 Jahre)
- Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks und Versionsverwaltung
- Erfahrung mit Software‑Tests (Unit‑, Integrations‑, ggf. End‑to‑End‑Tests)
- Grundlegende bis fundierte DevOps-Erfahrung (z.B. CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud‑ oder On‑Premise‑Deployment‑Umgebungen) ist von Vorteil
- Kenntnisse der Guidewire‑Produkte (z.B. ClaimCenter, PolicyCenter, BillingCenter) oder Erfahrung mit Guidewire‑Upgrades sind ein großes Plus
- Sicher im agilen Umfeld (z.B. Scrum)
- Strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
Deine Vorteile bei uns:
- Flexibles & hybrides Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements. Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.
Senior Softwareentwickler Java Arbeitgeber: Verti Versicherung AG
Verti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Die Unternehmenskultur fördert Weiterbildung und Karrierechancen durch die Verti Academy und ermöglicht die Zusammenarbeit in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns, während ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Gesundheitsangebote das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Softwareentwickler Java erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Coding-Challenges und technischen Fragen vertraut. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Können zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwareentwickler Java mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Du hast mehrjährige Erfahrung als Anwendungsentwickler? Super! Hebe deine relevanten Projekte und Technologien hervor, die du beherrschst. Zeig uns, wie du technische Verantwortung übernommen hast und was du in agilen Teams erreicht hast.
Qualität vor Quantität:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Fließtexte und setze auf prägnante Absätze. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und klare Informationen über deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verti Versicherung AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Kenntnisse in Java, CI/CD oder Docker verfügst, sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Diversität und Chancengerechtigkeit betonen, kannst du in deinem Gespräch darauf eingehen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsumfeld unterstützt und lebst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsstärke und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und wie du Junior-Entwickler:innen unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
