Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm technische Verantwortung und gestalte innovative Anwendungen aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein firmeneigenes Fitnessstudio für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Arbeite in internationalen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Grundkenntnisse in Programmiersprachen.
Du willst mehr als nur entwickeln? Bei uns übernimmst du technische Verantwortung, gestaltest Anwendungen aktiv mit und bringst dein Know‑how ins Team ein. Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Services
- Unterstützung bei Design, Implementierung und Integration von Softwarelösungen
- Umsetzung von Anforderungen inkl. Tests und Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Nutzung von APIs
- Weiterentwicklung von Code- und Qualitätsstandards im Team
- Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams
- Unterstützung beim Wissensaustausch im Team
Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung (z. B. durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeit) sowie Grundkenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks und Versionsverwaltung (z. B. Git) sind wünschenswert. Erste Berührungspunkte mit Software-Tests (z. B. Unit-Tests) sind von Vorteil. Interesse an DevOps-Themen (z. B. CI/CD, Docker, Cloud) ist ebenfalls von Vorteil. Kenntnisse in Guidewire-Produkten sind ein Plus, aber kein Muss. Interesse an agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum) ist wichtig.
Wir bieten:
- Flexibles & hybrides Arbeiten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
- Weiterbildung & Karriere: Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit: Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements. Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Senior Softwareentwickler Java (m/w/d) Arbeitgeber: Verti Versicherung AG
Als Senior Softwareentwickler Java (m/w/d) bei uns in Berlin-Tempelhof erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur entwickelst, sondern auch technische Verantwortung übernimmst und aktiv an der Gestaltung innovativer Anwendungen mitwirkst. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Verti Academy, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem fördern wir ein gesundes Arbeitsklima mit einem firmeneigenen Fitnessstudio und vielfältigen Teamevents, während wir uns gleichzeitig für Diversität und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Softwareentwickler Java (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends in der Softwareentwicklung.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Softwareentwickler vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, auch technische Tests zu üben, um im Interview zu glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Team zu kommen und Teil unserer agilen Arbeitsweise zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwareentwickler Java (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Fähigkeiten. Lass deinen individuellen Stil in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verti Versicherung AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Java, APIs und agilen Methoden zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in agilen Scrum-Teams wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit nennen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Projekten übernommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team den Wissensaustausch fördert.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit deren Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit identifizieren kannst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
