Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen und übernehme technische Verantwortung in agilen Teams.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Interesse an agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur entwickeln? Bei uns übernimmst du technische Verantwortung, gestaltest Anwendungen aktiv mit und bringst dein Know‑how ins Team ein. Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden.
Aufgaben
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Services
- Unterstützung bei Design, Implementierung und Integration von Softwarelösungen
- Umsetzung von Anforderungen inkl. Tests und Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Nutzung von APIs
- Weiterentwicklung von Code- und Qualitätsstandards im Team
- Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams
- Unterstützung beim Wissensaustausch im Team
Profil
- Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung (z. B. durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeit)
- Grundkenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks und Versionsverwaltung (z. B. Git)
- Erste Berührungspunkte mit Software-Tests (z. B. Unit-Tests) wünschenswert
- Interesse an DevOps-Themen (z. B. CI/CD, Docker, Cloud) ist von Vorteil
- Kenntnisse in Guidewire-Produkten sind ein Plus, aber kein Muss
- Interesse an agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum)
- Strukturierte und lernbereite Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Motivation zur Weiterentwicklung
Wir bieten
- Flexibles & hybrides Arbeiten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
Weiterbildung & Karriere:
- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
Gesundheit & Wohlbefinden
- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit:
- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.
- Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.
Senior Softwareentwickler Java (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Verti Versicherung AG
Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) bei uns in Berlin-Tempelhof erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur entwickelst, sondern auch technische Verantwortung übernimmst und aktiv an der Gestaltung innovativer Anwendungen mitwirkst. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Verti Academy, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem fördern wir ein gesundes Arbeitsklima mit einem firmeneigenen Fitnessstudio und vielfältigen Teamevents, während wir uns gleichzeitig für Diversität und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Softwareentwickler Java (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch, dass du ein Teamplayer bist, der gerne Wissen teilt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was du mitbringst!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit agilen Methoden vertraut! Da wir in Scrum-Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du die Prinzipien verstehst. Zeig uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv am Wissensaustausch teilzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwareentwickler Java (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an unserem Team reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Anwendungsentwicklung und mit agilen Methoden. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verti Versicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Softwareentwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Teamarbeit beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Technische Vorbereitung
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf mögliche Coding-Tests oder technische Fragen vorbereiten. Übe mit Plattformen, die Programmieraufgaben anbieten, und stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien vertraut bist.
