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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Verti ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer und Teil der MAPFRE Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein firmeneigenes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke ins Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line.
Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und dabei aktiv an der Gewinnung neuer Talente und der Betreuung unserer Mitarbeiter mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der:die mit Begeisterung, Organisationstalent und einem Gespür für Menschen unser Team bereichert.
Bei uns erhältst Du spannende Einblicke in alle Phasen des Bewerbungsmanagements und unterstützt uns im Daily Business. Die Position ist in Teilzeit zu besetzen.
- Unterstützung im Rekrutierungs- und Bewerbermanagementprozess
- Schaltung und Erstellung von Stellenausschreibungen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Beantwortung von Bewerberanliegen
- Übernahme eigener Aufgaben in der Personalbetreuung in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten
- Unterstützung in Prozessen der Personaladministration – von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugnis
- Die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu gestalten und zu verantworten
Lass uns gemeinsam schauen, wo Deine Stärken liegen und wofür dein Herz schlägt.
Voraussetzungen:
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie oder vergleichbares Studium
- Diskretion, Empathie und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Sicheres, verbindliches und kompetentes Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke und einer hohen Serviceorientierung
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexibles & hybrides Arbeiten: Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
- Weiterbildung & Karriere: Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit: Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements. Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf, bis Ende 2024 klimaneutral zu werden.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Verti Versicherung AG
Kontaktperson:
Verti Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalwesen arbeiten oder Kontakte zu Verti haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Unternehmenskultur und die Werte von Verti überlegst. Zeige, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und bereit bist, zur positiven Entwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie man den Rekrutierungsprozess verbessern könnte, bringe diese im Gespräch ein. Arbeitgeber schätzen Bewerber, die kreativ denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Verti Versicherung AG und ihre Rolle im Versicherungsmarkt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Verti Versicherung AG beitragen kannst. Hebe deine Begeisterung für das Personalwesen und deine organisatorischen Fähigkeiten hervor.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verti Versicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Rekrutierung oder Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext setzen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die Verti Versicherung AG und ihre Werte. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position viel Kontakt mit Bewerbern und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir auch wertvolle Informationen für deine Planung.
