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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Prozess der Geschäftsentwicklung für Akquisitionen in Europa.
- Arbeitgeber: Vesta Software Group ist ein führender Anbieter von Unternehmenssoftwarelösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit, großartige Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und fördern Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JOB RESPONSIBILITIES:
- Verantwortlich für die Verwaltung eines vielschichtigen Geschäftsentwicklungsprozesses zur Generierung von Akquisitionsmöglichkeiten für Vesta Software Group Europe.
- Direkte Berichterstattung an den M&A Business Development Manager - Europa.
- Durchführung von Branchen- und Wettbewerbsforschung zur Identifizierung von vertikalen Marktsoftwareunternehmen, die unseren Investitionskriterien und spezifischen Kennzahlen entsprechen.
- Engagement mit Zielgeschäftsinhabern, Aktionären und Führungskräften bezüglich der potenziellen Akquisition ihres Unternehmens und Begleitung durch den Verkaufsprozess.
- Entwicklung und Ausbau eines Deal-Pipelines durch Outbound-Vertrieb, Teilnahme an Messen, Broker-Roadshows und regelmäßige Interaktion mit bestehenden Leads in unserer Datenbank.
- Pflege des Deal-Funnels, der Interessenteninformationen und Berichterstattung in unserer proprietären Salesforce-Datenbank.
- Empfehlungen an das Senior Leadership Team von Vesta für potenzielle Strategien und Initiativen zur Identifizierung neuer Interessenten, die unseren strategischen Kriterien und spezifischen Kennzahlen entsprechen.
JOB QUALIFICATIONS:
- 2+ Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Nachgewiesener Erfolg im Kaltakquise, Prospecting und Verkaufsprozessen.
- Selbstmotiviert, organisiert und in der Lage, den eigenen Arbeitszeitplan zu planen und persönliche Leistungsziele zu setzen und zu überwachen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Studienbereich oder gleichwertig ist von Vorteil.
- Vorherige Softwareerfahrung in einer B2B-Umgebung ist von Vorteil.
Ihre persönlichen Eigenschaften umfassen:
- Positive Einstellung und Arbeitsethik mit starkem Ergebnisdrang.
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen laufenden Verantwortlichkeiten zu multitasken.
- Hohe Integrität und Vertrauenswürdigkeit, mit der Fähigkeit, sensible Informationen und Beziehungen mit einem hohen Maß an Professionalität zu verwalten.
- Starkes Verständnis von Rechnungslegungsgrundsätzen und Softwareunternehmen ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen sind von Vorteil.
M&A Business Development Executive – Europe Arbeitgeber: Vertical Market Software
Kontaktperson:
Vertical Market Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Business Development Executive – Europe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Unternehmensakquisitionen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Software-Sektor. Das Verständnis von Marktbewegungen und Wettbewerbern wird dir helfen, bei Gesprächen mit potenziellen Geschäftspartnern kompetent aufzutreten.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich auf M&A und Softwareentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Netzwerk auszubauen.
✨Salesforce-Kenntnisse erweitern
Falls du noch nicht mit Salesforce gearbeitet hast, investiere Zeit in Online-Kurse oder Tutorials. Ein fundiertes Wissen über CRM-Systeme wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kundenbeziehungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Business Development Executive – Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Vesta Software Group und deren Vision. Verstehe, wie deine Rolle als M&A Business Development Executive zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2+ Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung hervor. Zeige konkrete Beispiele für deinen Erfolg im Kaltakquise- und Verkaufsprozess.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit Geschäftspartnern und Führungskräften kommuniziert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Kenntnisse in Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen und wie diese dir helfen können, die Deal-Pipeline effektiv zu verwalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertical Market Software vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im Bereich M&A tätig sein wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Softwarebranche vertraut machen. Recherchiere über relevante Unternehmen und deren Akquisitionsstrategien, um im Interview fundierte Antworten geben zu können.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung zeigen. Zeige, wie du potenzielle Kunden identifiziert und erfolgreich angesprochen hast, um dein Können im Cold Calling und Prospecting zu unterstreichen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation demonstrierst. Bereite einen Plan vor, wie du deine Zeit managen würdest, um die Deal-Pipeline effektiv zu verwalten und gleichzeitig neue Leads zu generieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Vesta Software Group, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
