Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsprojekte und fördere eine Kultur der Effizienz.
- Unternehmen: Vertiv, ein globales Unternehmen für Infrastruktur-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Verbesserungen in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Lean Six Sigma Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Der Continuous Improvement Manager mit Sitz in Frankfurt wird eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in der Region vorantreiben, indem er Ineffizienzen identifiziert, strukturierte Verbesserungsprojekte leitet, Teams in Problemlösungsmethoden coacht und Lean- sowie Six Sigma-Praktiken in den täglichen Betrieb integriert. Diese Rolle fungiert als vertrauenswürdiger Berater für die regionale und standortbezogene Führung und sorgt für nachhaltige Leistungssteigerungen in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Menschen (SQDCP). Der erfolgreiche Kandidat wird über eine strategische Denkweise mit einem praktischen Ansatz verfügen, um die Leistung zu optimieren und das Unternehmenswachstum zu unterstützen.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Verwaltung eines Portfolios von Verbesserungsprojekten, die an den strategischen Prioritäten ausgerichtet sind, und Sicherstellung der Umsetzung durch strukturiertes Aktions-Tracking.
- Anwendung strukturierter Methoden (DMAIC, PDCA, A3 Problemlösung), um Probleme zu definieren, Baselines zu messen, Ursachen zu analysieren, Lösungen umzusetzen und die Kontrolle aufrechtzuerhalten.
- Vorantreiben von Abfallreduktionsinitiativen zur Verbesserung von Qualität, Kosten, Durchlaufzeiten und Produktivität.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Identifizierung von Effizienzgewinnen, Standardisierung von Prozessen und Austausch bewährter Praktiken über Regionen, Länder und Funktionen hinweg zur Erreichung strategischer Ziele.
- Leitung und Durchführung von Verbesserungsinitiativen in der Region durch Verbesserungsworkshops, Kaizen-Events und Projekte zur Geschäftsprozessumwandlung.
- Unterstützung des Lean Six Sigma-Gürtelzertifizierungsprogramms der Organisation durch Coaching und Mentoring von Green Belt- und Yellow Belt-Kandidaten.
- Coaching lokaler Teams zu Leistungstools, Berichtsstandards, Governance-Disziplinen und strukturierten Problemlösungstechniken.
- Mentoring von Mitarbeitern auf allen Ebenen zur Entwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und zur Integration von CI in die täglichen Arbeitsroutinen.
- Partnerschaft mit Geschäftsbereichen (innerhalb und außerhalb des Serviceteams), um eine effektive Servicebereitstellung sicherzustellen.
QUALIFIKATIONEN & FÄHIGKEITEN
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Betriebsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Lean Six Sigma Green Belt-Zertifizierung (Black Belt bevorzugt).
- 3–5+ Jahre Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung, operativer Exzellenz oder Prozessverbesserungsrollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Kaizen-Events, DMAIC- und Lean-Projekten sowie der Erzielung messbarer Ergebnisse.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Trends zu identifizieren und Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten – Fähigkeit, Stakeholder von Frontmitarbeitern bis hin zu Führungskräften zu engagieren.
WÜNSCHENSWERTE ANFORDERUNGEN
- Erfahrung in einer Multi-Site-, Multi-Länder- oder Matrixorganisation.
- Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, PRINCE2 oder gleichwertig).
- Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Lean/Six Sigma-Gürtelkandidaten.
- Erfahrung oder Zertifizierung im Change Management (z.B. Prosci, ADKAR).
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, diverse Teams über mehrere Regionen hinweg zu leiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
REISEBEREITSCHAFT
25%
Continuous Improvement Manager in Darmstadt Arbeitgeber: Vertiv Holdings
Als Arbeitgeber bietet Vertiv in Zürich und der Zentralschweiz eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität, während sie an spannenden Projekten im Bereich der Kältetechnik arbeiten. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die den direkten Kontakt zu Kunden schätzt und Raum für persönliche Entwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Continuous Improvement Manager in Darmstadt erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Vertiv Holdings, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Vertiv Holdings im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Vertiv Holdings echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Vertiv Holdings zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Manager in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Vertiv Holdings reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertiv Holdings vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Vertiv Holdings tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
