Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte dein eigenes Portfolio und leite Eigentümerversammlungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Hausverwaltung revolutioniert.
- Vorteile: Festgehalt, mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsperspektiven zur Teamleitung und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung mit smarter Software.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Hausverwaltung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Hausverwaltungsbranche steht vor einem grundlegenden Umbruch. Was jahrzehntelang die Arbeit ausgemacht hat, verschwindet: Zahlungen manuell nachbuchen, Werte aus Aktenordnern oder PDFs heraussuchen, Abrechnungen Zeile für Zeile zusammenstellen. Verto baut diese Veränderung selbst. Unsere Software führt Banking, Buchhaltung und Objektdaten in einem System zusammen: eingehende Zahlungen erzeugen Sollstellungen automatisch, Rechnungen sind mit dem Zahlungsverkehr verknüpft, Buchungen laufen ohne manuelles Zutun. Ziel ist 100 % Autonomie bei Jahresabrechnung, Hausgeldabrechnung und Betriebskostenabrechnung. Das System lernt aus jeder Korrektur. Das verschiebt die Rolle des Verwalters. Weniger Zeit mit Nachrechnen und Nachschlagen, mehr Zeit mit dem eigentlichen Handwerk: Eigentümerversammlungen, strategische Entscheidungen für das Objekt, Beziehungen zu Beiräten und Dienstleistern, Instandhaltung mit Weitblick. Voraussetzung bleibt fachliche Tiefe. Wir suchen Leute, die schnell auf neue Tools reagieren und Routine loslassen können, sobald die Software sie besser erledigt.
Aufgaben
- Sie übernehmen ein eigenes Portfolio aus WEG- und Mietobjekten mit voller Ergebnisverantwortung.
- Vorbereitung und Leitung der Eigentümerversammlungen.
- Erstellung und Prüfung von Wirtschaftsplänen, Hausgeldabrechnungen und Betriebskostenabrechnungen aus dem System.
- Steuerung der Instandhaltung und Mieterhöhungen.
- Direkter Ansprechpartner für Eigentümer, Beiräte, Mieter und Dienstleister.
- Korrektur und Validierung automatisch erzeugter Buchungen und Zuordnungen.
- Rückmeldung an die Entwicklung, wo die Software weitergehen muss.
Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Hausverwaltung, davon nachweislich mit WEG-Objekten.
- Sichere Leitung von Eigentümerversammlungen, vertraut mit dem WEG-Recht.
- Fundierte Praxis in Hausgeldabrechnung, Wirtschaftsplan und Betriebskostenabrechnung, um automatisch erzeugte Ergebnisse souverän prüfen und korrigieren zu können.
- Eigenständige, entscheidungsfähige Arbeitsweise.
- Bereitschaft, mit einer sich laufend weiterentwickelnden Software zu arbeiten und aktiv zu ihrer Verbesserung beizutragen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- §26a WEG-Zertifizierung, laufendes Prüfungsverfahren oder aktive Vorbereitung auf die Prüfung.
Rahmen
- Festgehalt nach Erfahrung und Qualifikation.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Perspektive auf Portfolio- oder Teamleitung mit dem weiteren Wachstum.
Property Manager – WEG- & Mietverwaltung Arbeitgeber: Verto GmbH
Verto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Property Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Rhein-Main-Gebiet schnell Verantwortung zu übernehmen. Mit einem klaren Karriereweg zum Property Manager, persönlichem Mentoring durch erfahrene Verwalter und modernster Software, die deine Arbeit erleichtert, fördert Verto nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme und innovative Arbeitsatmosphäre. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungsmodellen und einem Weiterbildungsbudget, das dir hilft, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Property Manager – WEG- & Mietverwaltung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Verto GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Verto GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Verto GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Verto GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Verto GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Property Manager – WEG- & Mietverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Verto GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Property Manager – WEG- & Mietverwaltung bei Verto GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Verto GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Verto GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verto GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
