Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere den Markt für Druckluftsysteme in Zentraleuropa.
- Unternehmen: Globaler Hersteller von Druckluftlösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, private Gesundheitsversorgung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote arbeiten und regelmäßig reisen.
- Warum dieser Job: Wachse in einer globalen Marke und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Druckluftsystemen und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereichsverkaufsleiter / Business Development Manager / Vertriebsingenieur erforderlich, um einem globalen Hersteller von Druckluft beizutreten. Der erfolgreiche Bereichsverkaufsleiter / Business Development Manager / Vertriebsingenieur wird vollständig remote arbeiten, basierend in Deutschland, der Tschechischen Republik, der Slowakei, Ungarn oder Slowenien, während er aktiv die Markenpräsenz erweitert, Schlüsselkonten verwaltet und neue Geschäftsmöglichkeiten für Druckluftsysteme und -lösungen in ganz Mitteleuropa entwickelt.
Der Bereichsverkaufsleiter / Business Development Manager / Vertriebsingenieur sollte idealerweise Erfahrung im Verkauf von Druckluft haben und den Wunsch haben, innerhalb einer globalen Marke voranzukommen. Vollständige Produktschulung wird bereitgestellt.
Pakete:
- Gehalt je nach Erfahrung
- Firmenwagen oder Fahrzeugzulage für geschäftliche und private Nutzung
- Rente
- Private Krankenversicherung
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Den Druckluftmarkt in Europa, insbesondere in Mitteleuropa, zu übernehmen und unser gesamtes Portfolio an Druckluftkompressoren, Trocknern, Bläsern und verwandten Systemen zu fördern.
- Starke Partnerschaften im Bereich Druckluft mit Distributoren, Endbenutzern oder OEMs aufzubauen, um langfristigen Erfolg und Loyalität sicherzustellen.
- Druckluftverkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen, um messbares Umsatzwachstum in Ihrem Gebiet voranzutreiben.
- Praktische Schulungen und Anleitungen im Bereich Druckluft für Händler- und Partnerteams bereitzustellen, um das technische Wissen und die Verkaufseffektivität zu steigern.
- Mit internen Teams (Technik, Betrieb und Finanzen) zusammenzuarbeiten, um eine reibungslose Ausführung von Druckluftprojekten und außergewöhnliche Partnerzufriedenheit sicherzustellen.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von Druckluft, in Kompressoren, Vakuumsystemen, Gassystemen oder anderen industriellen Druckluftmärkten.
- Starkes technisches Verständnis im Bereich Druckluft, mit mechanischem, elektrischem oder industriellem Ingenieurwissen, um sicher mit Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Netzwerke von Druckluft-OEMs und Endbenutzern zu verwalten und auszubauen.
- Fließend in Englisch und in der Lage, über Druckluftlösungen auf Deutsch zu kommunizieren; andere Sprachen sind von Vorteil.
- Selbstmotiviert, unabhängig und durch Reisen motiviert, mit der Fähigkeit, remote zu arbeiten und das Druckluftgeschäft in ganz Mitteleuropa auszubauen.
- EU-Pass oder ähnliches erforderlich für regelmäßige Reisen in Europa.
Sales Manager Arbeitgeber: Verto People
Als führender globaler Hersteller im Ingenieurbereich bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen. Die Lage in der Nähe von Coburg ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich auf den Erfolg im Bereich der Druckluftsysteme konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Verto People treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Verto People empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Verto People dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Verto People bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Verto People bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Verto People erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verto People vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
