Senior Project Manager

Senior Project Manager

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Projektmanagern und überwache komplexe Ingenieure Projekte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen, private Krankenversicherung und 25 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit nur 4-5 Tagen vor Ort pro Monat.
  • Warum dieser Job: Führe spannende Projekte und gestalte die Zukunft der Ingenieurtechnik.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Bereich Vertragsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Senior Project Manager erforderlich, um ein Projektmanagement-Team zu leiten, das komplexe Ingenieure Projekte liefert und die sichere, termingerechte und kommerziell kontrollierte Ausführung über mehrere laufende Verträge sicherstellt. Sie sind verantwortlich für die Projektdurchführung durch Ihr Team von Projektmanagern und übernehmen die Verantwortung für Leistung, Risikokontrolle und Kundenzufriedenheit.

Als Schlüsselperson zwischen den Lieferteams und den leitenden Stakeholdern stellen Sie sicher, dass kommerzielle, vertragliche und technische Übereinstimmungen über alle Projekte hinweg gegeben sind. Diese Rolle umfasst auch die frühzeitige Risikoidentifikation bei der Übergabe, Ressourcenplanung und fortlaufende Unterstützung bei Entscheidungen zur Vertragserfüllung. Sie arbeiten eng mit den kommerziellen Teams zusammen, um die finanzielle Leistung zu verfolgen und klare Berichte über Fortschritte, Risiken und Margen zu präsentieren.

Die Rolle ist in Berlin angesiedelt, erfordert jedoch nur 4–5 Tage pro Monat vor Ort, was starke Flexibilität bietet, während Sie dennoch eine praktische Aufsicht über die Lieferteams und die Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern aufrechterhalten.

Vorteile:
  • €115,000 Grundgehalt
  • Bis zu 20% Bonus
  • €6,000 Autozulage
  • Private Krankenversicherung
  • 25 Urlaubstage + Feiertage
  • Geburtstag frei
  • Pensionskasse
Aufgaben:
  • Leitung und Unterstützung eines Teams von Projektmanagern über mehrere Ingenieure Projekte
  • Überwachung der Lieferung, um sicherzustellen, dass Zeit-, Kosten- und technische Compliance-Ziele erreicht werden
  • Verwaltung von Projektübergabebewertungen, Identifizierung von kommerziellen und vertraglichen Risiken
  • Ressourcenplanung und -zuweisung über aktive Projekte hinweg
  • Unterstützung der täglichen Vertrags- und Kundenentscheidungen
  • Überwachung der finanziellen Leistung und Berichterstattung mit kommerziellen Teams
  • Präsentation von Projektfortschritten, Risiken und finanziellen Updates an leitende Stakeholder
Anforderungen:
  • Erfahrung in einer Senior Project Manager- oder Projektleitungsrolle
  • Hintergrund in der Stromerzeugung oder verwandten Ingenieursektoren
  • Starkes Verständnis des Vertragsmanagements, der Lieferung und der Risikokontrolle
  • Ingenieurqualifikation (bevorzugt elektrisch oder mechanisch)
  • Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Führerschein

Wenn Sie ein Senior Project Manager sind, der die Lieferungsteams bei hochpreisigen Ingenieure Projekten mit starker Flexibilität am Standort leiten möchte, bewerben Sie sich jetzt für eine sofortige Berücksichtigung.

Senior Project Manager Arbeitgeber: Verto People

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Senior Project Manager in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen großzügigen Bonus und umfassende Gesundheitsleistungen bieten. Mit nur 4-5 Tagen vor Ort pro Monat ermöglichen wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie an spannenden Engineering-Projekten arbeiten.

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Kontaktdaten:

Verto People Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager erhalten könnten

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führungskompetenz
Risikomanagement
Vertragsmanagement
Technische Kenntnisse im Ingenieurwesen
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Verto People für die Position als Senior Project Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Verto People arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verto People vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Verto People passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Verto People zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.