Teamleiter (m/w/d) Kundenberatung Kredite
Teamleiter (m/w/d) Kundenberatung Kredite

Teamleiter (m/w/d) Kundenberatung Kredite

Mönchengladbach Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Kundenberatung für Kredite und unterstütze bei der Entwicklung von Strategien.
  • Arbeitgeber: CHECK24 ist Deutschlands größtes Vergleichsportal und Marktführer im Kreditvergleich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, in verschiedenen Städten zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Finanzberatung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich.
  • Andere Informationen: Umzugsbereitschaft für verschiedene Standorte ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Teamleiter (m/w/d) Kundenberatung Kredite

Mit Umzugsbereitschaft in Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Mönchengladbach, Rostock.

  • Führung: Du hast nachweislich erste Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch).
  • Umzugsbereitschaft: Du bist mobil und möchtest für eine neue Herausforderung.

Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich, telefonischen Vertrieb oder als Bankkaufmann (m/w/d).

Teamleiter (m/w/d) Kundenberatung Kredite Arbeitgeber: Vertrauen. Veränderung.

Als Teamleiter (m/w/d) in der Kundenberatung Kredite bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Standorte in Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Mönchengladbach und Rostock zeichnen sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die Innovation und persönliche Entfaltung fördert. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während Sie Teil eines führenden Unternehmens im Finanzdienstleistungssektor werden.
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Kontaktperson:

Vertrauen. Veränderung. HR Team

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So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Kundenberatung Kredite

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Kundenberatung für Kredite. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um das Team zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Umzugsbereitschaft zu sprechen. Erkläre, warum du bereit bist, für diese Position umzuziehen, und wie du dich in der neuen Stadt integrieren möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Kundenberatung Kredite

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
Kommunikationsfähigkeit
Überzeugungskraft
Teammanagement
Analytisches Denken
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Mobility and Flexibility
Erfahrung in der Kundenberatung
Selbstmotivation
Zielorientierung
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Teamleiters in der Kundenberatung Kredite zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich und Vertrieb.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Umzugsbereitschaft und deine Motivation für die Rolle als Teamleiter in der Kundenberatung Kredite darlegst. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertrauen. Veränderung. vorbereitest

Führungskompetenz hervorheben

Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Vertriebserfahrung betonen

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Finanzdienstleistungsbereich, klar darlegst. Zeige auf, wie du erfolgreich Kunden beraten und überzeugt hast.

Mobilität und Umzugsbereitschaft ansprechen

Da die Stelle Umzugsbereitschaft erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu sprechen, in eine neue Stadt zu ziehen. Dies zeigt dein Engagement für die Position.

Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist. Dies kann dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

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    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

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