Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: AGJ-Fachverband, ein angesehener karitativer Fachverband mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und die Chance auf Führungsverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Qualitätsmanagement und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Der AGJ-Fachverband ist ein anerkannter katholischer, karitativer Fachverband und dem Caritasverband angeschlossen. Gemäß seiner Satzung fördert und unterstützt er die gesundheitliche und psychosoziale Entwicklung des Einzelnen, der Familie sowie vulnerabler gesellschaftlicher Gruppen. Der AGJ-Fachverband beschäftigt ca. 420 Personen in 34 ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen der Sucht- und Wohnungslosenhilfe, der Arbeitsförderung und des Kinder- und Jugendschutzes.
Der AGJ-Fachverband ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015. Für unseren PVD-Beschäftigungsbetrieb in Waldshut mit Werkstätten, Dienstleistung und Secondhandkaufhaus suchen wir ab dem oder nach Vereinbarung ein*e Arbeitserzieher/Arbeitsanleiter (m/w/d), Deputat 50 % mit Interesse an QM und Interesse an zukünftiger Leitungsverantwortung.
Arbeitserzieher oder Arbeitsanleiter (m/w/d) mit Perspektiven für Beschäftigungsbetrieb in Teilze... Arbeitgeber: Vertraulich
Der AGJ-Fachverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Waldshut schafft. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sowie einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Verantwortung. Zudem profitieren die Angestellten von den Vorteilen eines anerkannten karitativen Trägers, der sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft einsetzt.
