Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite praktische Lehrunterweisungen und unterstütze Teilnehmende in ihrer beruflichen Qualifizierung.
- Unternehmen: CJD, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft mit christlichen Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.
Durchführen der fachpraktischen Lehrunterweisung in Werkstätten.
Vermitteln von fachlichen und beruflichen Grundfertigkeiten für die berufliche Qualifizierung der Teilnehmenden.
Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Projektarbeiten im praxisorientierten Ausbildungsalltag.
Abstimmen mit Bildungsbegleitung Sozialpädagogen und Lehrkräften zur individuellen Förderung der Teilnehmenden.
Begleiten der Teilnehmenden in betrieblichen Praktikums und Qualifizierungsphasen im inklusiven Bildungskontext.
Koordinieren ergänzender Qualifizierungsbedarfe mit Betrieben zur Sicherung des Ausbildungserfolgs.
Anforderungen:
- Ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss im fachlich passenden Tätigkeitsfeld.
- Einen Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignung.
- Nachweis einer rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation mit relevanten pädagogischen und psychologischen Kompetenzfeldern.
- Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
- Anerkannte behinderungsspezifische Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Fortbildungen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Hohes Einfühlungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung.
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung.
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen.
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig.
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits).
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub.
- Möglichkeit des Bikeleasings.
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket).
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen.
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt.
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft.
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren.
Willkommen im CJD. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Ausbilder (w/m/d) In Der Beruflichen Bildung Arbeitgeber: Vertraulich
Das CJD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Kinderzuschläge und Sonderrabatte bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit und individuelle Förderung großgeschrieben werden. Mit über 31 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und fördert ein sicheres, gewaltfreies Umfeld, das auf christlichen Werten basiert.
