Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Baustellen im Bereich Elektrotechnik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: SPIE SAG GmbH – führend in innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Weiterbildungsprogramme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Elektromobilität und Smart City Projekten und bleibe jeden Abend Zuhause.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker und erste Erfahrungen als Bauleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
Auf der Baustelle anpacken und dabei gleichzeitig das Budget und den Zeitplan nicht aus den Augen verlieren – kein Problem für Dich? Dann bist Du bei uns für den Bereich CityNetwork & Grids genau richtig.
Einsatzort: Freudenberg
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute”
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker m/w/d sowie Meister- oder Technikerabschluss m/w/d im Elektrobereich, Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen als Bauleiter m/w/d oder in einer koordinierenden Funktion, vorzugsweise in den Bereichen Nieder- und Mittelspannung von Vorteil
- Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B, wünschenswert BE
- Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Deiner Projektziele
Aufgaben:
- Du koordinierst eigenständig Baustellen im Bereich Kommunikationsnetze sowie Nieder- und Mittelspannung
- Du trägst die Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss und stellst sicher, dass Deine Aufträge wirtschaftlich, fachlich und termingerecht abgewickelt werden
- Du planst Dein Team unter anderem; Monteure, Facharbeiter und Zeitarbeitnehmer und disponierst den Einsatz von Geräten und Material für Deine Baustellen, inklusive der Steuerung von Subunternehmen
- Du achtest auf die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben im Qualitätsmanagement sowie auf HSEQ- und Arbeitssicherheitsrichtlinien, um die Projektziele zuverlässig zu erreichen
- Du bist eine kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten, Ämter und internen Kollegen in der Projektabwicklung und treibst aktiv Optimierungen voran.
Bauleiter Elektrotechnik m/w/d Arbeitgeber: Vertraulich
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und ein modernes Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die Möglichkeit, jeden Abend nach Hause zu kommen, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem aktiven Diversity-Netzwerk und einem Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, das zusätzliche Anreize schafft.
