Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsangebote im Gesundheits- und Pflegebereich und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Katholische Stiftungshochschule München – ein Ort, an dem deine Fähigkeiten geschätzt werden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Bildungsbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.
Die Katholische Stiftungshochschule München (KSH) sucht für den Bereich des Instituts für Fort- und Weiterbildung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2029 eine/einen Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Gesundheit und Pflege (in Teilzeit, 50 % - 20 Std./Woche).
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Konzeption und eigenständige Entwicklung innovativer, wissenschaftlich fundierter und zielgruppengerechter Fort- und Weiterbildungsangebote des Instituts in den Themenbereichen Gesundheit, Pflege und Hebammenkunde.
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Koordination der Umsetzung von Weiterbildungsformaten, Tagungen und Programmen.
- Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung sowie konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen des Instituts.
- Fachliche Verantwortung für das Portfoliomanagement in den zugewiesenen Themenbereichen, einschließlich Qualitätssicherung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Konzeption, Steuerung und Evaluation zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen zur Positionierung und Weiterentwicklung der Bildungsangebote.
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Pflegepädagogin/Pflegepädagoge, Gesundheitspädagogin/Gesundheitspädagoge, Pädagogin/Pädagoge, Sozialmanagerin/Sozialmanager, Gesundheitsmanagerin/Gesundheitsmanager, Sozialwissenschaftlerin/Sozialwissenschaftler, Pflegemanagerin/Pflegemanager, Bildungsmanagerin/Bildungsmanager, Betriebswirtin/Betriebswirt o.ä.
- Fundierte Kenntnisse und/oder einschlägige Berufserfahrung im Portfoliomanagement sowie im Bildungsbereich, idealerweise im Hochschulbereich.
- Eigenverantwortliches Arbeiten – von der Konzeption, Entwicklung und dem Controlling bis zur Evaluation der Bildungsangebote.
- Stark ausgeprägtes marktorientiertes Denken sowie Kompetenzen in der Bedarfsanalyse, Marktbeobachtung und Validierung neuer Bildungsangebote.
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Bildungsmarkt.
- Erfahrung und hohe Affinität zu Themen der Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken.
- Hohe Kundenorientierung, sehr gutes Organisations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick.
- Fundierte Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten und konzeptionelle Kompetenzen.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.
Und das bieten wir Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Flexibles und familienfreundliches Arbeiten.
- Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung.
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall).
- Vergünstigtes Jobticket "MVV".
- Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 12.
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 15.07.2026. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Bewerbungsportal eingehen!
Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail zur Verfügung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsmanagerin (m/w/d) Schwerpunkt Gesundheit und Pflege erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Vertraulich nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Vertraulich und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsmanagerin (m/w/d) Schwerpunkt Gesundheit und Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Vertraulich passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Vertraulich arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Vertraulich her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertraulich vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
