Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohngruppe und begleite Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: CJD, das größte gemeinnützige Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Fortbildungen und einem sicheren, gewaltfreien Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium der Sozialpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3822 - 5000 € pro Monat.
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Im CJD Kaltenstein in Vaihingen an der Enz bieten wir stationäre Hilfen zur Erziehung nach §§ 27, 34, 35a und 41 SGB VIII. In unseren dezentralen Wohngruppen mit jeweils 6 Plätzen leben Mädchen und Jungen in einem geschützten, stabilen Umfeld. Mit pädagogischer Fachlichkeit und individueller psychologischer Begleitung fördern wir ihre persönliche Entwicklung und eröffnen neue Perspektiven. Ziel ist es, die jungen Menschen in ihrer Persönlichkeit zu stärken, ihr Selbstvertrauen zu fördern und sie auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Leitung der Wohngruppe und des Mitarbeiterteams:
- Begleitung von jungen Menschen ab 12 Jahren
- Übernahme der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Leitung der Teambesprechungen
- Kassenverantwortung
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist
- Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und der Freizeitgestaltung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie allen Hilfeprozessbeteiligten
- Kooperation mit Jugendamt, Kindergärten, Schulen und Ämtern
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
- Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Erzieher (w/m/d) Als Gruppenleitung Für Eine Wohngruppe Arbeitgeber: Vertraulich
Das CJD Kaltenstein in Vaihingen an der Enz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur persönlichen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen und sich durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Team-Supervisionen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die flexible Urlaubsregelung und das Firmenfitness-Angebot fördern zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance.
