Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in einem geschützten Umfeld.
- Unternehmen: CJD, das größte gemeinnützige Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entfaltung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze ihre persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium der Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3822 - 4504 € pro Monat.
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Im CJD Kaltenstein in Vaihingen/Enz bieten wir stationäre Hilfen zur Erziehung nach §§ 27, 34, 35a und 41 SGB VIII. In unseren dezentralen Wohngruppen mit jeweils 6 Plätzen leben Mädchen und Jungen in einem geschützten, stabilen Umfeld. Mit pädagogischer Fachlichkeit und individueller psychologischer Begleitung fördern wir ihre persönliche Entwicklung und eröffnen neue Perspektiven. Ziel ist es, die Kinder in ihrer Persönlichkeit zu stärken, ihr Selbstvertrauen zu fördern und sie auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen:
- Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern ab 5 Jahren, für die vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist
- Individuelle Entwicklungs- und Förderplanung im Rahmen der Hilfeplanung
- Aufbau und Gestaltung von Strukturen, Routinen und verlässlicher Beziehungsarbeit
- Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung
- Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und weiteren Hilfeprozessbeteiligten
- Kooperation mit Schulen, Kindergärten, Ämtern und weiteren Netzwerkpartnern
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/ Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Selbständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft.
Erzieher (w/m/d) In Einer Kinderwohngruppe Arbeitgeber: Vertraulich
Das CJD Kaltenstein in Vaihingen/Enz ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Team- und Fallsupervisionen, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Förderung und Begleitung von Kindern in einem geschützten Umfeld leisten. Die offene und inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es jedem, seine Stärken einzubringen und zu entfalten.
