Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie aktiv die Familienpflege und übernehmen Sie Verantwortung.
- Unternehmen: Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. - ein engagierter Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen Unterschied im Leben von Familien und gestalten Sie deren Zukunft mit.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, strukturiertes Arbeiten und Empathie für Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Familienpflege aktiv mit. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten und die Zukunft der Familienpflege aktiv mitgestalten? Sie verstehen Führung als Unterstützung, arbeiten strukturiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir suchen eine Fachdienstleitung Familienpflege (m/w/d) in Teilzeit (60 % Stellenumfang). Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
Fachdienstleitung Familienpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Vertraulich
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Zudem engagieren wir uns aktiv für die Gemeinschaft und schaffen so ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
