Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie zwei gemeinnützige Gesellschaften und verantworten Sie 20 Projekte in Hamburg.
- Unternehmen: PASSAGE gGmbH, eine vielfältige soziale Einrichtung in Hamburg.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der sozialen Integration und Bildung in Hamburg aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als gemeinnütziges Unternehmen und eine der vielfältigsten sozialen Einrichtungen in Hamburg, vereint die PASSAGE gGmbH ein breites Angebot an Qualifizierungs- und Integrationsmaßnahmen zur Beschäftigung, beruflichen Integration, Ausbildung und Qualifizierung von Erwerbslosen und von Erwerbslosigkeit bedrohten Jugendlichen und Erwachsenen unter einem Dach. Zur Gesellschaft gehört eine Tochtergesellschaft mit eigener Satzung. Hauptgesellschafter der PASSAGE gGmbH sind die beiden Hamburger Kirchenkreise der Ev.-Luth.Kirche in Norddeutschland und das Diakonische Werk Hamburg e.V..
Aufgaben
- Als Geschäftsführer zeichnen Sie verantwortlich für zwei gemeinnützige Gesellschaften, die Bildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsangebote in Hamburg durchführen.
- Sie führen rund 200 Mitarbeitende und verantworten ein Budget in Höhe von 14 Millionen Euro.
- Sie leiten 20 Projekte an verschiedenen Standorten, darunter die Rathauspassage Hamburg, Angebote am Übergang Schule Beruf sowie die Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch und vertreten die Gesellschaften nach außen.
- In der Geschäftsstelle steht Ihnen ein leistungsfähiges, erfahrenes Team mit Experten aus Personalwesen, Buchhaltung und Fördermittelverwaltung bei der operativen Wahrnehmung der Aufgaben zur Seite.
- Die Gesellschaften entwickeln sich aktuell zu einem auf Wachstum, Nachhaltigkeit und Agilität ausgerichteten Dienstleistungsunternehmen weiter.
- Sie sind gesamtverantwortlich für die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit und konzeptionelle Entwicklung der Gesellschaften.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium im betriebswirtschaftlichen und/oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.
- Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Leitung eines Wirtschaftsunternehmens.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die motivieren kann und unternehmerisch gestaltet.
- Sie haben Erfahrungen in der Sozialwirtschaft oder Arbeitsmarktpolitik.
- Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse sind Ihnen vertraut.
- Sie vertreten gute Projektideen überzeugend gegenüber Verhandlungspartnern und Kostenträgern.
- Agilität ist für Sie im Alltag angekommen und Sie sind vielfältig im Arbeitsfeld sowie in Kirche und Diakonie vernetzt.
- Wir freuen uns auch über Quereinsteiger.
Wir bieten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Eine tarifliche Vergütung nach dem TVL (E15), einen attraktiven Standort in Hamburg-Mitte, flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten und eine zusätzliche Altersversorgung.
- Die Möglichkeit, fachbezogene Fortbildungen wahrzunehmen und das HVV-JobTicket zu beziehen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH Nagelsweg 14 20097 Hamburg
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Vertraulich
Die PASSAGE gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes fördert. Mit einem attraktiven Standort in Hamburg-Mitte, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine tarifliche Vergütung, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine zusätzliche Altersversorgung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Wachstum und Nachhaltigkeit konzentriert und dabei aktiv zur Integration und Qualifizierung von Erwerbslosen beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Vertraulich ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Vertraulich über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Vertraulich interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Vertraulich einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Vertraulich zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Vertraulich, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Vertraulich arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertraulich vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Vertraulich betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Vertraulich schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
