Geschäftsführung mit pädagogischem Engagement (m/w/d) 80-100%

Geschäftsführung mit pädagogischem Engagement (m/w/d) 80-100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Georgenhof und entwickle innovative pädagogische Konzepte für Kinder und Jugendliche.
  • Unternehmen: Wertschätzender Träger der Waldorf- und Heilpädagogik mit naturnaher Umgebung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Bio-Mittagessen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertvollen Gemeinschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit 1966 betreuen wir im Georgenhof in Überlingen-Bambergen am Bodensee Kinder und Jugendliche auf der Grundlage der Waldorfpädagogik und der Heilpädagogik Rudolf Steiners. Es ist unsere Überzeugung, dass in jedem Menschen der Wunsch lebt, seine individuellen Kräfte, seine Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und in Anwendung zu bringen.

Für Jugendliche, denen aus welchen Gründen auch immer, ein Anschluss an ihr soziales und individuelles Umfeld nicht mehr möglich ist und die in ihrem Selbstvermögen und ihrem Selbstverständnis erschüttert sind, bietet der Georgenhof einen zuverlässigen und geschützten Ort. Unser Ziel ist es, eine biografische Stabilisierung zu ermöglichen, aus der sich Neues entwickelt und eine Heranführung an die eigenen Lebensentwürfe und Ressourcen erreicht werden kann.

Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen gehen wir einen Weg und unterstützen sie darin, Schritt für Schritt ihre Beeinträchtigungen zu überwinden, Rückstände aufzuholen, Beziehungen zu knüpfen und den Alltag zu meistern. Die enge Verbindung von Schule und Heim, von Leben und Lernen, richtet ihr Augenmerk auf die persönliche und soziale Entwicklung im Alltags-, Gemeinschafts- und Freizeitleben genauso wie auf die Entwicklung von Kreativität und Individualität. Die Betreuung, Unterstützung und Förderung im Georgenhof ermöglicht einen Neubeginn.

Das pädagogische Angebot des Georgenhofs bewährt sich vor allem für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren. Der Unterricht orientiert sich am Lehrplan der Waldorfpädagogik und verfolgt das Ziel, außer der Vermittlung der basalen Kulturtechniken, ein möglichst großes Interesse des Kindes für die Welt zu wecken. Das "Café am Teich" und unsere Kulturveranstaltungen bilden einen Brückenschlag in die Welt und machen den Georgenhof auch zu einem öffentlichen Ort.

Der Verein "Kinder- und Jugendhilfe mit Schule am Heim nach der Pädagogik Rudolf Steiners e. V." ist Träger des Georgenhofes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (nach Absprache) suchen wir eine Persönlichkeit für die Geschäftsführung mit pädagogischem Engagement (m/w/d) 80-100%.

Gemeinsam im Georgenhof pflegen wir eine ausgeprägte Beratungskultur. Diese beruht auf dem Prinzip des Zusammenwirkens aus Einsicht und dem Willen zur Einigung, mit dem Wissen und der Erfahrung, dass wir unseren Partnern und Mitarbeitenden nur gerecht werden, wenn wir sie als Menschen ansprechen und nicht als Funktionsträger und Anweisungsempfänger.

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam mit der Schulleitung und der Heimleitung führen Sie den Georgenhof im Team und verantworten die Gesamtleitung und Weiterentwicklung auf fachlicher, organisatorischer, finanzieller und personeller Ebene.
  • Sie verantworten die Entwicklung des Geogenhofes im Sinne unserer Werte und den Entwicklungsbedürfnissen der betreuten Kinder mit Freude, Verstand und Überzeugungskraft.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftlichen Belange des Georgenhofes, einschließlich der Steuerung des Finanzmanagements, der Liquiditätsplanung und der Erstellung und Einhaltung von Budgets.
  • Als Teil des Leitungskreises entwickeln Sie Perspektiven und Ideen für die wirtschaftliche, kollegiale und ideelle Entwicklung des Georgenhofes und setzen diese unternehmerisch um.
  • Sie führen Verhandlungen mit Kostenträgern und dem Kommunalverband für Soziales/ KVJS.
  • Sie sind zuständig für Anstellungen und Führung von Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Schule, Heim sowie in der Verwaltung und sind Ansprechperson in allen Personalbelangen.
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (SGB VIII Kinder- und Jugendhilfe) sicher und sind für die Qualitätssicherung und -entwicklung verantwortlich.
  • Sie vertreten den Georgenhof in allen Belangen nach Innen und Außen bspw. in Netzwerken der Jugendarbeit sowie in Gesprächen mit Eltern oder relevanten Behörden.

Was Sie mitbringen

  • Hohe Wertschätzung und Verständnis für die Sozial- und Sonderpädagogik (im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe) sowie eine genuine intrinsische Motivation, Kinder und Jugendliche bei ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern und zu unterstützen.
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine anerkannte Fachausbildung im pädagogischen, heilpädagogischen oder sozialpädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition und Vertrautheit mit den gesetzlichen (SGB VIII) und kaufmännischen Anforderungen einer vergleichbaren Einrichtung.
  • Konstruktiver Umgang mit Herausforderungen und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohe Fähigkeit zur Selbstführung und zur Wahrnehmung gesellschaftlicher Entwicklungen.
  • Hohe Empathie und Teamfähigkeit, Förderung einer konstruktiven Feedbackkultur und partizipativer Ansätze.
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen, Eltern, Partner sowie Behördenvertreter für den Georgenhof und seine Arbeit zu begeistern.
  • Bereitschaft und Interesse, sich mit dem anthroposophischen Ansatz der Pädagogik und Heilpädagogik auseinanderzusetzen und diesen gestalterisch und im Dialog weiterzuentwickeln.

Unser Angebot

  • Eine spannende Aufgabe in einem wertschätzenden und wertebasierten Umfeld in einer schönen, naturnahen Umgebung bei Überlingen.
  • Umfassende und strukturierte Übergabe in sämtlichen Aufgaben- und Verantwortungsbereichen.
  • Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches.
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
  • Stabile kulturelle und finanzielle Ausgangslage sowie ein engagiertes und tragfähiges Kollegium mit echter Begeisterung für den pädagogischen Auftrag des Georgenhofs.
  • Eine der Leitungsaufgabe angemessene Vergütung im Rahmen unserer Gehaltsordnung nach TVöD sowie attraktive soziale Leistungen.
  • Tägliche Teilnahme am hochwertigen Bio-Mittagessen im schönen Ambiente des "Cafes am Teich".

Bewerbung

Wenn Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) per E-Mail.

Im Besetzungsprozess werden wir von der Personalvermittlung "Schindler & von der Gathen" unterstützt. Alle Bewerbungen und Kontaktaufnahmen werden vertraulich behandelt.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Geschäftsführung mit pädagogischem Engagement (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Vertraulich

Das CJD bietet als größtes gemeinnütziges Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur beruflichen und gesellschaftlichen Integration junger Menschen beitragen können. Mit einem multiprofessionellen Team und einem klaren Fokus auf Ausbildung und Qualifizierung fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entfaltung. Arbeiten Sie in Homburg, wo ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima herrscht, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Leidenschaft für den Gartenlandschaftsbau und Zierpflanzenbau in einem sinnstiftenden Umfeld zu leben.

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Kontaktdaten:

Vertraulich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung mit pädagogischem Engagement (m/w/d) 80-100% erhalten könntest

Netzwerken in der Bildungsbranche

In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.

Online-Präsenz zeigen

Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.

Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten

Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.

Direkt bewerben

Wenn du etwas Spannendes bei Vertraulich siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung mit pädagogischem Engagement (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Pädagogisches Engagement
Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Wissen
Finanzmanagement
Budgetplanung
Personalführung
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Vertraulich als Geschäftsführung mit pädagogischem Engagement (m/w/d) 80-100% bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!

Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!

Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Vertraulich möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.

Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertraulich vorbereitet

Bring deine Lehrmethoden zum Leben

In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.

Bereite dich auf didaktische Fragen vor

Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Vertraulich vorzustellen.