Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Patient*innen zur Diagnostik und Therapie von Anfallserkrankungen.
- Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf, führend im Monitoring von Epilepsie.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Gesundheit und Mobilität.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung beim Berufseinstieg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und lerne moderne Diagnosetechniken kennen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder MTA-F.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Gesundheits- und Krankenpfleger *in / MTA-F (m/w/d) Neurologie Epilepsiezentrum auf der Monitoring Station
Arbeitsumfeld
Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf bietet mit 19 Plätzen bundesweit das größte und modernste Monitoring. Damit genau bestimmt werden kann, ob es sich bei den Anfällen eines/einer Patient*in um Epilepsie handelt, wie sie sich äußert, und welches die beste Behandlung ist, werden die Patient*innen auf der Station des Video-EEG-Intensivmonitorings aufgenommen. Das heißt bei allen Patient*innen auf der Monitoring-Station werden rund um die Uhr die Hirnströme (EEG) abgeleitet. Bei fast jeder/jedem dritten Patient*in, welche*r mit der Verdachtsdiagnose „Epilepsie“ zu uns kommt, stellt sich heraus, dass die Anfälle eine andere Ursache haben.
Aufgaben im Überblick
- Betreuung und Begleitung der Patient*innen zur Diagnostik und Therapie von Anfallserkrankungen
- Vorbereitung und Durchführung von Langzeit-EEG Ableitungen sowie deren Auswertung inkl. verschiedener Untersuchungen wie Schlafentzug und Photostimulation
- Kreislaufdiagnostik wie Kipptisch und Stehtest, LZ-RR, LZ-EKG, Schlafdiagnostik (Polygraphie, MWT, MSLT)
- Prächirurgische Diagnostik wie SPECT und invasive EEG-Ableitungen
Wir suchen
- Menschen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zum/zur MTA-F, mit Erfahrung in der Neurologischen Funktionsdiagnostik EEG-Abteilung oder Interesse daran sich weiterzubilden, wir unterstützen Sie dabei
- Die Mitarbeit an innovativen Projekten macht Ihnen Spaß und Sie haben Lust, die Herausforderung anzunehmen einen neuen Fachbereich kennenzulernen
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Ein herzliches, interdisziplinäres Team
- Intensive Einarbeitung & Unterstützung beim Berufseinstieg
- Ein spannendes Arbeitsfeld mit modernster und vielfältiger Diagnosetechnik
- Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen sowie Fortbildung zur EEG-Beurteilung und Anfallserkennung während der Arbeitszeit
- Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
- Urlaub: 30 Tage (bei einer 5 Tage-Woche)
- Gesundheit und Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das hvv Deutschland ticket, gesundheits- und umweltfreundliches Jobrad-Leasing sowie sportliche Aktivitäten mit Wellpass uvm.
- Eine therapeutisch vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Entfristung
Arbeitszeit: Vollzeit/ Teilzeit
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen beantwortet Ihnen gern: Sandra Vogt, Pflegerische Abteilungsleitung Epileptologie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Gesundheits- und Krankenpfleger *in / MTA-F (m/w/d) Neurologie Epilepsiezentrum auf der Monitoring S Arbeitgeber: Vertraulich
Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein herzliches und interdisziplinäres Team sowie eine intensive Einarbeitung bietet. Mit modernster Diagnosetechnik und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Krankenhaus die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten.
