Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und versende Post, verwalte Versandkosten und kümmere dich um die Poststelle.
- Unternehmen: Engagierte Kirche mit einem Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Postversand und trage zur Kommunikation in der Gemeinde bei.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung im Postversand, MS-Office Kenntnisse und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
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Für unsere Poststelle suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in Postversand. Bis zum 31.12.2029 steht ein Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden zur Verfügung, daran anschließend ein Umfang von 9,75 Wochenstunden.
Ihre Vorteile
- Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- 30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
- Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Kantine
Ihre Aufgaben
- Prüfung der Ausgangspost, Prüfung geeigneter Versandformen, Kuvertierung, Freimachung der Post und Versand
- Erfassung und Rechnungsstellung der Portokosten der einzelnen Abteilungen und Außenstellen, Abrechnung der im Postversand geführten Kassen
- Verwaltung der Freistempler
- Wareneinkauf, Verwaltung und Ausgabe von Postmaterial und Briefmarken
- Pflege und Aufsicht aller im Postversand zum Einsatz kommenden Geräte
- Urkundenverwaltung
- Botendienste wie Verteilung und Abholung der Post intern und extern
- Pfortendienst der Kirchenverwaltung
Ihr Profil
- Gründliche Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Bereich des Postversands nachgewiesen werden
- Versierter Umgang mit MS-Office und Internet
- Gute körperliche Verfassung (Versand von schwerem Postgut)
- Führerschein Klasse B
- Sorgfältigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Skorupa, Leitung Referat Zentrale Dienste, (Tel: 06151/405-150) zur Verfügung.
