Sie übernehmen die Prävention, Diagnostik und Therapie von funktionellen Sehschwächen durch verschiedene Verfahren der Pleoptik, Okklusionsbehandlungen, Penalisation und weitere apparative Verfahren Bewerben Sie sich ganz einfach auf diese Stelle Scrollen Sie nach unten und klicken Sie auf Bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden. Sie gewährleisten die Prävention, Diagnostik und Therapie von Störungen des Binokularsehens, Schielen, Blicklähmungen, Nystagmus, okulär bedingter Kopfzwangshaltungen Sie sind für die therapeutischen Maßnahmen durch teils apparative Übungsbehandlungen zur Verbesserung des Binokularsehens, sowie spezielle Brillenanpassungen z.B. unter Verwendung von Prismengläsern verantwortlich Sie führen die Neuroorthoptik bei afferenten und efferenten Störungen des okulomotorischen Systems durch Sie stellen die Beratung und Motivation auch auf Grund nachlassender oder schwankender Compliance sicher Sie übernehmen die Assistenz bei Untersuchungen, Behandlungen und vertretungsweise bei chirurgischen Eingriffen Wir sind ein modernes, wachsendes Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung. xmdgtar Neue Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen – wir schätzen Mitarbeitende, die mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchten.
Orthoptist (m/w/d) Arbeitgeber: Vertraulich
Das CJD bietet als größtes gemeinnütziges Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur beruflichen und gesellschaftlichen Integration junger Menschen beitragen können. Mit einem multiprofessionellen Team und einem klaren Fokus auf Ausbildung und Qualifizierung fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entfaltung. Arbeiten Sie in Homburg, wo ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima herrscht, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Leidenschaft für den Gartenlandschaftsbau und Zierpflanzenbau in einem sinnstiftenden Umfeld zu leben.
