Pflegefachkraft (m/w/d) für den Tagdienst - Werde Teil unseres Teams!

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Tagdienst - Werde Teil unseres Teams!

Feucht Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite im Team und kümmere dich um die Pflege unserer Bewohner:innen.
  • Unternehmen: Altenhilfeverbund Rummelsberg - ein engagiertes und herzliches Team.
  • Vorteile: Attraktive Boni, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und soziale Extras für Mitarbeiter:innen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Über uns

Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.

Herzlich willkommen beim Altenhilfeverbund Rummelsberg Seniorenzentrum Gottfried Seiler!

Im April 2021 wurde die Einrichtung in der Zeidlersiedlung eröffnet.

Unsere Einrichtung bietet 80 Plätze für pflegebedürftige Menschen.

Diese wohnen auf zwei Wohnbereichen zusammen, wobei sich einer überwiegend auf demenziell erkrankte Menschen spezialisiert.

Unser Team besteht aus 42 fleißigen Mitarbeitenden, die unsere

Bewohner: innen täglich mit viel Leidenschaft und Engagement pflegen und versorgen.

Zurzeit sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung und freuen uns auf Deine Bewerbung!

  • Dein Profil
  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger: in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheit- und Kinderkrankenpfleger: in mit
  • Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner: innen sind für Dich selbstverständlich
  • Das bieten wir
  • 60 Euro Kindergartenplatz Zuschuss
  • Attraktive

Boni: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu Corporate Benefits – das sind exklusive Vergünstigungen, mit denen sie bei vielen bekannten Marken günstiger einkaufen kannst

  • Familenbudget von 1%
  • Flexible Dienste: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und gelegentlich Gleitzeit
  • Fortbildung: Wir haben viele verschiedene Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden
  • Gutes Gehalt: Dein Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR) — plus eine Jahressonderzahlung
  • Mehr

Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung.

Bei uns gibt es keine Rentenlücke!

  • Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung (EZVK)
  • Soziale Extras: Kostenlose Beratung und Unterstützung bei persönlichen Problemen (Social Care)
  • Viele Zuschüsse: Es gibt etwa einen Bonus bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes
  • Viel Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr + 3 freie Tage an/für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
  • Deine Aufgaben
  • Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit Ärzt: innen, Therapeut: innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
  • Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner: innen und Angehörige
  • Du planst und evaluierst den Pflegeprozess
  • Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z. B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
  • Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner: innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
  • Bewirb dich jetzt! xayajpt

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Kontaktdaten:

Vertraulich Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für den Tagdienst - Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Fachliche Kompetenz im Pflegealltag
Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Teamarbeit
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen