Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter bei Angeboten und Vertragsstrukturen, betreue bestehende Verträge.
- Unternehmen: SPIE SAG GmbH, führend in innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiter-Aktienbeteiligung.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem krisensicheren Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Du hast ein Auge fürs Detail und behältst auch bei komplexen Bauprojekten den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Einsatzort: Ergolding bei Landshut
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung (z. B. als Industrie-, Projekt-, Bau- oder Bürokaufmann, Bauabrechner m/w/d), eine technische Qualifikation (Meister / Techniker) oder ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen
- Bestenfalls bringst du Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst im Bau- bzw. Dienstleistungssektor mit
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und SAP erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein eigenständiger, qualitätsbewusster Arbeitsstil sowie eine sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit zeichnen dich aus
Aufgaben:
- Du unterstützt unsere Projekt- und Bereichsleiter aktiv bei der Angebotsvorbereitung sowie bei der Ausgestaltung von Preis- und Vertragsstrukturen
- Die kontinuierliche Betreuung bestehender Verträge sowie das Claim-Management durch die Identifikation und Dokumentation von Nachträgen liegen in Deiner Hand
- Du erstellst fundierte Analysen, in denen die Projekt-Ist-Zahlen mit der Angebotskalkulation ausgewertet und verglichen werden
- Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen inklusive Marktanalysen und dem konsequenten Nachhalten von Vereinbarungen gehören zu Deinem Aufgabenbereich
- Du agierst als zentrale Ansprechperson für Kunden und Projektleiter bei allen Fragen zu Ausschreibungen, Verträgen und Leistungsverzeichnissen
Sachbearbeiter Projektsteuerung und Vertragswesen m/w/d Arbeitgeber: Vertraulich
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Teamgeist und einem unterstützenden Arbeitsklima, das durch Initiativen wie das Diversity-Netzwerk und das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm gestärkt wird.
