Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsführung und manage wichtige Stakeholder-Themen für die VAK und VM-V.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Besonderer Fokus auf die Förderung von Frauen und Integration von Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und arbeite an spannenden Veränderungsprozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Verwaltungsrecht und Change-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK), die ebenfalls die Geschäftsbesorgung für den Kommunalen Versorgungsverband Mecklenburg-Vorpommern (VM-V) wahrnimmt, eine stellvertretende Geschäftsführung mit der Leitung des Stabes der Geschäftsführung (d/m/w).
Die Ausschreibung richtet sich wegen Satzungsrechts der VAK ausschließlich an Beamtinnen und Beamte; die Stelle ist im Stellenplan mit Besoldungsgruppe A 15 SHBesG ausgewiesen.
Ihre Aufgaben sind u.a:
- Stellvertretende Geschäftsführung für die VAK und den VM-V
- Stakeholder Management mit Verantwortung für maßgebliche Themen (z.B. Finanzen, Steuern, übergreifende Projekte) für die Gremiensitzungen der VAK und des VM-V mit der Teilnahme an den Sitzungen dieser Gremien
- Repräsentationsaufgaben und eigenständige abschließende Vertretung der VAK und des VM-V in strategischen Gremien, gegenüber Partnern und den Rechtsaufsichten der beiden Länder
- Führung und Leitung des Stabes der Geschäftsführung für die VAK und den VM-V
- Strategische Steuerung und Überwachung (Risikomanagement) der Entscheidungen zur Kapitalanlage für die VAK und den VM-V
- Steuerung hochkomplexer Veränderungsprozesse (z.B. Organisationsentwicklung, Digitalisierung)
- Rechtliche und organisatorische Grundsatzangelegenheiten
Sie verfügen über:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Die Laufbahnbefähigung kann auch im Wege eines Laufbahnwechsels (früherer Begriff: Aufstieg) erworben werden
- umfassende Kenntnisse des Verwaltungs- und Kommunalrechts in Schleswig-Holstein
- einen kooperativen Führungsstil und nehmen Führungsaufgaben seit mindestens drei Jahren wahr
- ein herausragendes strategisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, hochkomplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und entscheidungsreif für die Geschäftsführung und die Gremien aufzuarbeiten
- nachweisbare Erfolge in Change-Management- und Digitalisierungsprozessen
- eine hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit den Gremien, Ministerien und weiteren externen Geschäftspartnern
- die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die zukunftsfähige Weiterentwicklung der Gesamtorganisation sowie Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen
- eine ausgeprägte Loyalität gegenüber der Geschäftsführung und den Gremien sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
Das erwartet Sie bei uns:
- Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK großgeschrieben
- Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeoffice Möglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub
- Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H.
- Gesundheit: Hansefit und Bikeleasing
- Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehr
Besonderheiten: Die gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: Stichwort: Stellvertretende Geschäftsführung bis zum.
Ihr Interesse ist geweckt? Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne der Geschäftsführer der VAK, Nils Lindemann, unter der Telefonnummer 0431/5701-100.
Stellvertretende Geschäftsführung mit der Leitung des Stabes der Geschäftsführung (d/m/w) Arbeitgeber: Vertraulich
Das CJD bietet als größtes gemeinnütziges Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur beruflichen und gesellschaftlichen Integration junger Menschen beitragen können. Mit einem multiprofessionellen Team und einem klaren Fokus auf Ausbildung und Qualifizierung fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entfaltung. Arbeiten Sie in Homburg, wo ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima herrscht, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Leidenschaft für den Gartenlandschaftsbau und Zierpflanzenbau in einem sinnstiftenden Umfeld zu leben.
