Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d)

Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d)

Düsseldorf Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Qualität der klinikinternen Abläufe und arbeite aktiv im Schichtdienst.
  • Unternehmen: Universitätsklinikum Düsseldorf, das größte Krankenhaus der Stadt.
  • Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Festanstellung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung mit und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und gute MS-Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Am Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus der Landeshauptstadt, werden zahlreiche Sekundärbereiche durch die Tochterunternehmen sichergestellt, die damit eine optimale Versorgung wichtiger Klinikabläufe gewährleisten. Das Leistungsspektrum der UKM umfasst im Bereich der Logistik u.a. die sichere, kompetente und freundliche Beförderung unserer UKD-Patient:innen zu ihren Behandlungsorten - 365 Tage im Jahr, 24 Stunden am Tag. Auch diverse Materialien wie Blutproben, Wäsche oder Post transportieren wir effizient an ihre Bestimmungsorte.

Zur nachhaltigen Verstärkung unserer Logistik-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Personaldisponenten (m/w/d). Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.

  • Sie sind in enger Abstimmung mit unserer Abteilungsleitung mitverantwortlich für die Qualität unserer klinikinternen Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung hygienischer, medizinischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkten.
  • Sie sind mitverantwortlich für die Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität.
  • Sie arbeiten darüber hinaus aktiv im Schichtdienst mit und sorgen zeitgleich für das Wohlbefinden unserer Patient:innen.
  • Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Einarbeitung neuer und bestehender Mitarbeitenden in Arbeitsabläufe und Arbeitsanforderungen.
  • Sie sind ebenfalls mitverantwortlich für die Dienst- und Urlaubsplanung.

Sie bringen Folgendes mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium in einem medizinischen Beruf wünschenswert.
  • Erste Führungserfahrung oder Erfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert.
  • Gute MS-Office Kenntnisse.
  • Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung.
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sicherer und angemessener Umgang mit Patient:innen, Kolleg:innen und Besucher:innen.
  • Engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
  • Körperliche und psychische Belastbarkeit.
  • Flexible, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative.
  • Führerschein der Klasse B.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen.
  • Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team.
  • Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung.
  • Ein ganzer Katalog vielfältiger Seminarangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
  • Attraktive Rabatte (Mitarbeiterrestaurant, Corporate Benefits, z.B. Fitness Studio u.v.m.).
  • Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf eine Festanstellung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Freude erwarten wir Ihre Bewerbung.

Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Vertraulich

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) bietet Ihnen als Stellvertretenden Personaldisponenten (m/w/d) einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen. In einem hochmotivierten Team erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das durch eine gründliche Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Profitieren Sie von einem positiven Arbeitsumfeld, das Wert auf Kollegialität und persönliche Entwicklung legt, sowie von attraktiven Mitarbeiterrabatten in der Region Düsseldorf.

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Kontaktdaten:

Vertraulich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten

Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Vertraulich ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Vertraulich zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Qualitätsmanagement
Führungserfahrung
MS-Office Kenntnisse
deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Umgang mit Patient*innen
Verantwortungsbewusstsein
Körperliche Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Vertraulich erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertraulich vorbereitet

Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!