Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches PaaS-Team und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Debeka, ein Unternehmen mit starker Teamkultur und persönlicher Nähe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Debeka sucht eine teamorientierte Führungskraft (w/m/d) im Bereich IT-Operations. Sie leiten eines Platform-as-a-Service-(PaaS)-Teams, das die Weiterentwicklung unseres internen On-Prem-Cloud-Portfolios verantwortet. Verantwortlichkeiten umfassen Bereitstellung, Automatisierung und Überwachung von Virtualisierungs-, Automatisierungs-, Identity- und Container-Plattformen. Ziel ist eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen und die Weiterentwicklung der PaaS-Landschaft.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination eines dynamischen PaaS-Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung unserer PaaS-Angebote
- Identifikation und Implementierung von Best Practices für Bereitstellung und Verwaltung von PaaS-Lösungen
- Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
- Förderung einer lernbereiten und motivierten Arbeitskultur
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Weiterentwicklung, Coaching und Sparring der Mitarbeitenden im Team
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit anderen Teamleads
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Starkes Interesse an Führungstätigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
- Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Anpassung an neue Anforderungen
Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei, Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 80% aktuell)
- Onboarding und Weiterbildung: Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Arbeitsumgebung: New-Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, betriebliches Restaurant/Cafeteria
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Gesundheitsprogramme
- Familie: betriebsinterne Kita und Ferienfreizeiten für Kinder
- Weitere Benefits: Jobrad, Deutschlandticket-Zuschuss, Mitarbeitendenrabatte, Firmenevents
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Ann-Sophie von Ameln
Teamleiter - Platform as a Service (w/m/d) Arbeitgeber: Vertraulich
Das CJD bietet als größtes gemeinnütziges Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur beruflichen und gesellschaftlichen Integration junger Menschen beitragen können. Mit einem multiprofessionellen Team und einem klaren Fokus auf Ausbildung und Qualifizierung fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entfaltung. Arbeiten Sie in Homburg, wo ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima herrscht, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Leidenschaft für den Gartenlandschaftsbau und Zierpflanzenbau in einem sinnstiftenden Umfeld zu leben.
