Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine positive Atmosphäre in der Pflege.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf Wohlergehen und Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche Voll- oder Teilzeit und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Leitung einer kleinen Pflegestation mit 29 Pflegeplätzen / ambulante Pflege
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege wünschenswert
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert oder Bereitschaft unsere interne Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (WBL) zu absolvieren
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
- Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich/ambulanter Dienst eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
- Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
- Planung und Sicherstellung des Dienstplanes & enge Zusammenarbeit mit der PDL und Einrichtungsleitung
- Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort - mit Bravour zu bestehen
Leitungserfahrung
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
Pflegefachkraft
Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
Koordination von Wohnbereichsabläufen
fachliche Anleitung und Förderung von Mitarbeitenden
Dokumentation der Pflegeprozesse
