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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere B2B-Opportunities via Telefon, LinkedIn und E-Mail.
- Arbeitgeber: Vertriebswikingern mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 100% remote Arbeit und ein High-End Setup.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior SDR oder Teamlead.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Leistung schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der B2B-Kaltakquise und sicheres Auftreten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 45000 € pro Jahr.
Aufgaben
- In dieser Rolle bist du das Gesicht und die Stimme unserer namhaften Auftraggeber am Markt.
- Strategische Lead-Generierung: Du identifizierst und qualifizierst komplexe B2B-Opportunities via Telefon, LinkedIn und E-Mail.
- Mittleres Management & C-Level Kommunikation: Du sprichst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Vorständen und IT-Leitern (Mittelstand bis Konzern).
- Projekthoheit: Du arbeitest dich tief in die individuellen Lösungen unserer Kunden ein (z. B. IT, SaaS, Consulting) und verkaufst echten Mehrwert statt Standard-Skripte.
- Pipeline-Management: Du steuerst den Erstkontakt-Prozess bis zur Übergabe an die Closer und dokumentierst deine Erfolge präzise in unserem CRM.
- Consultative Selling: Du gibst direktes Feedback aus dem Markt an unsere Auftraggeber weiter, um die Akquise-Strategie stetig zu optimieren.
Qualifikation
- Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern leidenschaftliche Verkäufer mit "Biss".
- Deine harten Fakten (Must-have):
- Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre nachweisbare Erfolge in der B2B-Kaltakquise (Outbound).
- Methodik: Du bist sicher in modernen Sales-Frameworks (z. B. SPIN, Challenger Sales oder BANT).
- Tech-Stack: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Social-Selling-Tools (z. B. LinkedIn Sales Navigator).
- Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch auf Muttersprachniveau (C1/C2).
Benefits
- Wir bieten dir ein Umfeld, das Leistung schätzt und Persönlichkeit fördert.
- Attraktives Gehaltspaket: Ein faires Fixum (32.000 € – 45.000 €) plus eine starke, ungedeckelte Performance-Provision. Bei Zielerreichung (OTE) liegst du zwischen 45.000 € und 65.000 €.
- 100% Freiheit: Arbeite komplett remote von dort, wo du dich wohlfühlst. Wir messen Ergebnisse, keine Arbeitsminuten.
- High-End Setup: Wir stellen dir die besten Tools zur Verfügung, damit du dich voll auf das Verkaufen konzentrieren kannst.
- Kein Micromanagement: Wir setzen auf Vertrauen und Ownership. Du führst deine Projekte eigenverantwortlich.
- Wikinger-Spirit: Kurze Wege, klare Ansagen und regelmäßige Team-Events an wechselnden Locations.
Wir bei den Vertriebswikingern halten die Hierarchien flach und den Prozess schlank. Wenn du ein SDR bist, der nicht nur Termine macht, sondern für seine Projekte brennt und die "Beute" gemeinsam im Team feiern will, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen und perspektivisch bieten wir dir Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior SDR oder Teamlead, je nachdem, wohin deine Reise gehen soll. Bereit für die Eroberung? Schick uns deine Kurz-Bewerbung in nur 5 Minuten über unser Formular. Wir freuen uns darauf, dich im Sales-Rollenspiel in Aktion zu erleben!
Sales Development Representative (SDR) - 100% Remote (m/w/d) Arbeitgeber: Vertrieb Bangert - Die Vertriebswikinger
Kontaktperson:
Vertrieb Bangert - Die Vertriebswikinger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (SDR) - 100% Remote (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die Unternehmen informierst, bei denen du dich bewirbst. Wenn du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten und echten Mehrwert zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! So kommst du schnell und unkompliziert ins Gespräch mit uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und deine Verkaufsfähigkeiten im Rollenspiel zu sehen.
✨Tip Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich aus persönlichen Gesprächen die besten Möglichkeiten – sei also offen und sprich mit Leuten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (SDR) - 100% Remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb deutlich machen. Wir suchen keine Standard-Bewerbungen, sondern echte Menschen mit Biss.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge in der B2B-Kaltakquise. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verwende die richtigen Keywords!: Achte darauf, dass du Begriffe aus der Stellenbeschreibung verwendest, wie z.B. 'Consultative Selling' oder 'Pipeline-Management'. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Formular auf der Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir ein Feedback zu geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertrieb Bangert - Die Vertriebswikinger vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Development Representative vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der B2B-Kaltakquise und dein Wissen über moderne Sales-Frameworks wie SPIN oder Challenger Sales dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Geschäftsführern und IT-Leitern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich auf diese Gespräche vorbereitest. Übe, wie du komplexe Lösungen einfach und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die auf Augenhöhe gestellt werden.
✨Nutze dein Netzwerk
Sei aktiv auf LinkedIn und nutze Social-Selling-Tools, um potenzielle Leads zu identifizieren. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kontakte geknüpft hast, und zeige, dass du proaktiv bist, wenn es darum geht, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
✨Zeige deinen Teamgeist
Die Vertriebswikingern legen Wert auf Zusammenarbeit und Team-Events. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du im Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen, und betone, wie wichtig dir der gemeinsame Erfolg ist.