Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Neubau- und Renovierungskunden im Hochbau und betreue sie im Innen- und Außendienst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Baustoffe mit freundlicher Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in angenehmer Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Bauprojekte aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hochbau oder kaufmännische Ausbildung, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Baustoffe im Innen- und Außendienst mit Schwerpunkt Hochbau in Vollzeit.
Sie sind unser freundlicher und kompetenter Ansprechpartner von Neubau- und Renovierungskunden im Fachbereich Hochbau. Sie bieten unseren Kunden eine individuelle und kompetente Beratung bei den Bauvorhaben und betreuen sie dabei im Innen- und Außendienst.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich Hochbau wie z. B. als Maurer oder Maurermeister und/oder eine kaufmännische Ausbildung in einem baunahen Beruf. Quereinsteiger aus dem Handwerk sind willkommen.
Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung im Baustoffverkauf und/oder verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Hochbaus. Sie sind engagiert und ausdauernd, zeigen Einsatzbereitschaft und haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team zusammen.
- Eigenverantwortliches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Direktversicherung, sowie steuerfreie monatliche Sachleistung
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Job-Rad
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Baustoffe im Innen- und Außendienst mit Schwerpunkt Hochbau
Als Arbeitgeber im Bereich Hochbau bieten wir Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und von attraktiven Mitarbeiterrabatten zu profitieren.
Kontaktdaten:
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Baustoffe im Innen- und Außendienst mit Schwerpunkt Hochbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Hochbau erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du Kunden begeistern kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Hochbau! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an dieser Branche begeistert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du mitbringst!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung im Baustoffverkauf oder im Hochbau hast, dann lass uns das nicht entgehen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei erfolgreich warst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Baustoffe im Innen- und Außendienst mit Schwerpunkt Hochbau vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte im Bereich Hochbau. Schau dir an, welche Projekte sie bereits umgesetzt haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen dich greifbarer für den Interviewer.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Hochbau
Erkläre, warum du dich für den Hochbau interessierst und was dich an dieser Branche fasziniert. Deine Begeisterung kann ansteckend wirken und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
