Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die administrativen und organisatorischen Prozesse der Psychiatrischen Dienste.
- Unternehmen: Die Spitäler Schaffhausen sind ein zentraler Gesundheitsversorger im Kanton Schaffhausen.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und bringe deine Ideen ein.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Arbeitsumfeld erwarten dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Die Spitäler Schaffhausen sind der zentrale Gesundheitsversorger des Kantons Schaffhausen und stellen eine umfassende, wohnortsnahe medizinische Versorgung für die Bevölkerung der Region sicher. Zum Unternehmensverbund gehören das Kantonsspital Schaffhausen mit Akutmedizin, Rehabilitation und Übergangspflege, das Psychiatriezentrum Breitenau sowie der Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienst (KJPD). Mit rund 1700 Mitarbeitenden zählen die Spitäler Schaffhausen zu den grössten Arbeitgebern des Kantons und zu den wichtigen Ausbildungsinstitutionen der Region.
Im Zuge der Weiterentwicklung der Psychiatrischen Dienste suchen wir eine initiative und teamorientierte Persönlichkeit als Kaufmännische Leitung Psychiatrie.
Mitglied der Leitung der Psychiatrischen Dienste Kanton Schaffhausen
Was Sie bewegen
- Als Teil des Leitungsteams der psychiatrischen Dienste stellen Sie in enger Abstimmung mit dem Chefarzt und der Leitung Pflege die administrativ-organisatorische Führung der Psychiatrischen Dienste des Kantons Schaffhausen sicher und unterstützen den Chefarzt als zentrale Management- und Koordinationsfunktion.
- Sie tragen die Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Führung und Steuerung der psychiatrischen Dienste, wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Kennzahlen- und Reportingstrukturen mit und schaffen damit, in enger Abstimmung mit den Finanzen, eine transparente Grundlage für fundierte Managemententscheidungen der Spitalleitung.
- Des Weiteren analysieren Sie die wirtschaftliche Situation der Psychiatrischen Dienste und leiten daraus gezielte Massnahmen zur Optimierung von Effizienz und Ressourcenallokation ab.
- Sie haben die personelle Führung der 10 administrativen Mitarbeitenden in den Sekretariaten des KJPD und der HeGeBe inne und stellen eine professionelle und leistungsfähige Organisation sowie effiziente Prozesse sicher.
- In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam, den Bereichen HR, Finanzen und Controlling wirken Sie aktiv an strategischen Fragestellungen sowie Investitions- und Business-Case-Entscheiden mit.
Was Sie auszeichnet
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Funktion
- Erfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise im Spitalumfeld – ist unabdingbar
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in Controlling, Finanzsteuerung und Reporting
- Hohe Sozialkompetenz sowie sichere Kommunikation auf allen Hierarchiestufen
- Unternehmerisches Denken gepaart mit einem dienstleistungsorientierten Führungsverständnis
Darauf können Sie sich freuen
In dieser strategisch wichtigen Führungsfunktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Leitung der Psychiatrischen Dienste und gestalten deren betriebliche und organisatorische Weiterentwicklung aktiv mit. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, nachhaltige Veränderungen anzustossen und damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Psychiatrischen Dienste zu leisten. Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Medizin, Pflege, Administration und Management, geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher Interdisziplinarität und einem professionellen Arbeitsumfeld.
INTERESSIERT?
Für weitere Auskünfte stehen Guido Meyer und Claudia Bendaña gerne zur Verfügung.
Kaufmännische Leitung Psychiatrie Arbeitgeber: VERUS Advisory AG
VERUS Advisory AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich bietet, wo Innovation und strategisches Denken gefördert werden. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern vielfältige Wachstumschancen und attraktive Benefits bieten, um ihre Karriereziele zu erreichen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Gesundheitswesens zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Leitung Psychiatrie erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei VERUS Advisory AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Leitung Psychiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei VERUS Advisory AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERUS Advisory AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von VERUS Advisory AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
