IT-Berater:in

IT-Berater:in

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Digitalisierungsprojekte und übernehme Verantwortung in verschiedenen Rollen.
  • Arbeitgeber: Verve ist ein innovatives Unternehmen, das IT-Wissen mit Beratungsexpertise kombiniert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge die digitale Zukunft unserer Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine IT-Ausbildung oder ein relevantes Studium und 1-2 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen und zusätzlichen Anreizen wie Mobilitätszuschüssen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bei Verve verbinden wir tiefgreifende Beratungsexpertise mit umfassendem IT-Wissen, um innovative Digitalisierungsstrategien zu realisieren. Unsere Hingabe gilt den Schnittstellen von Technologie und Betriebswirtschaft, wo wir maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation unserer Kunden entwickeln. Seit über einem Jahrzehnt sind wir der Motor für erfolgreiche IT-Projekte und setzen uns für die Schaffung von Wettbewerbsvorteilen durch strategische Planung und operative Exzellenz ein.

Wir sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die mit Leidenschaft und organisatorischem Geschick innovative Konzepte in die Praxis umsetzen. Wenn du bereit bist, dein Fachwissen und deine Kreativität in einem Team einzubringen, das die Zukunft der Digitalisierung mitgestaltet, dann bist du bei uns genau richtig.

Dein Impact: Gestalter der digitalen Zukunft

  • Gestalte aktiv Digitalisierungsprojekte und präge die Projektlandschaft unserer Kunden.
  • Übernehme Verantwortung in vielfältigen Rollen, sei es im Anforderungsmanagement, bei der Konzeption von IT-Architekturen, im Produktdesign, im Test Management oder in der Projektleitung.
  • Berate und begleite unsere Kunden beim Aufbau effizienter IT-Projektlieferorganisationen.
  • Unterstütze bei der Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender IT-Strategien und Governance-Modelle.
  • Trage maßgeblich bei zum Etablieren und Optimieren von Prozessen und Strukturen bei, die IT-Projekte zum Erfolg führen.
  • Leiste einen entscheidenden Beitrag zur Realisierung nachhaltiger IT-Lösungen und präge damit die digitale Zukunft unserer Kunden.

Dein Weg mit uns:

  • Du bringst eine solide IT-Ausbildung mit oder hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten, vielleicht als Business Analyst, Test Manager, Softwareentwickler, Scrum Master, IT-Projektleiter oder Requirements Engineer.
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Prozesse und den Softwareentwicklungszyklus, von der Anforderungsanalyse über die Konzeptentwicklung bis hin zum Liefermanagement und der Qualitätssicherung.
  • Du bist begeistert von der Idee, (Teil-)Projekte zu leiten und Teams zu steuern.
  • Deine Englischkenntnisse sind sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut.
  • Du kommunizierst fließend und sicher auf Deutsch.

Dein Vorteil bei Verve:

  • Werde Teil unseres vielfältigen und herzlichen Teams, das Vielfalt lebt und schätzt.
  • Profitiere von Beginn an von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen – sogar während der Probezeit.
  • Stelle dich spannenden Herausforderungen in abwechslungsreichen Projekten bei renommierten Kunden.
  • Gestalte die Zukunft von Verve aktiv mit und bringe deine eigenen Produktideen ein.
  • Freue dich auf ein innovatives Gehaltsmodell, das über dem Branchendurchschnitt liegt und das du selbst mitgestalten kannst.
  • Genieße neben 30 Tagen Jahresurlaub zusätzliche Anreize wie die Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Nutze mehr Netto von Deinem Bruttogehalt durch Vorteile wie die private Nutzung von Handy und Mobilfunkvertrag, die Urban Sports Club Mitgliedschaft und Zuschüsse zur Altersvorsorge, zum Deutschland-Ticket und zum Jobrad.

Wir freuen uns auf dich!

IT-Berater:in Arbeitgeber: Verve Consulting GmbH

Verve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem überdurchschnittlichen Gehaltsmodell und attraktiven Zusatzleistungen wie der Beteiligung am Unternehmenserfolg und der privaten Nutzung von Mobilfunkverträgen, fördert Verve nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und die Zukunft der IT mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Verve Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Berater:in

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Verve arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Bleibe über Trends informiert

Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der IT und Digitalisierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst, die für die Rolle des IT-Beraters relevant sind.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und in der Projektleitung demonstriert. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Teams verdeutlichen. Da die Rolle des IT-Beraters oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Berater:in

IT-Prozessverständnis
Softwareentwicklungszyklus
Anforderungsmanagement
IT-Architekturkonzeption
Produktdesign
Testmanagement
Projektleitung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisatorisches Geschick
Kenntnisse in Governance-Modellen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Verve und deren Ansatz zur digitalen Transformation. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung in IT-Projekten und spezifische Rollen, die du hattest, wie Business Analyst oder IT-Projektleiter. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Verve arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Gestaltung der digitalen Zukunft beitragen können.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verve Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und Ziele von Verve. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Verbindung von IT und Betriebswirtschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Digitalisierungsstrategien zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Anforderungsmanagement, IT-Architektur oder Projektleitung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da die Rolle des IT-Beraters:in oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Kommunikationsstrategien beleuchten.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation bei Verve.

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