Finance Operations Analyst (w/m/d)

Verve hat eine effizientere und datenschutzorientierte Möglichkeit geschaffen, Werbung zu kaufen und zu monetarisieren. Verve ist ein Ökosystem aus Nachfrage- und Angebotstechnologien, das Daten, Medien und Technologie zusammenführt, um sowohl Werbetreibenden als auch Verlegern Ergebnisse und Wachstum zu liefern – unabhängig vom Bildschirm oder Standort, unabhängig davon, wer, was oder wo ein Kunde ist. Mit 30 Büros weltweit und einem Fokus auf die Betreuung zukunftsorientierter Werbekunden vertrauen mehr als 90 der 100 größten Werbetreibenden in den Vereinigten Staaten, 4.000 Verleger weltweit und die besten Demand-Side-Plattformen der Welt auf die Lösungen von Verve.

Wir suchen einen Finance Operations Analyst, um Prozessverbesserungen und operative Exzellenz in der Finanzfunktion von Verve voranzutreiben. Sie werden eng mit den Finanzteams der akquirierten Unternehmen zusammenarbeiten, um Prozesse zu dokumentieren, zu standardisieren und neu zu gestalten – und dann mit unserem NetSuite- und Systemteam zusammenarbeiten, um diese Verbesserungen in die Plattform zu integrieren. Dies ist eine hochwirksame Rolle für jemanden, der es liebt, chaotische, inkonsistente Abläufe in saubere, skalierbare umzuwandeln.

Was werden Sie tun:

• End-to-End-Finanzprozesse (P2P, O2C, R2R, Intercompany, Close) über die Einheiten von Verve abbilden, dokumentieren und analysieren.
• Ineffizienzen, Kontrolllücken und Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren und die Umsetzung von Verbesserungen leiten.
• Standardarbeitsanweisungen in den akquirierten Unternehmen definieren und einführen, um Konsistenz und Compliance zu fördern.
• Mit den NetSuite-Experten und dem breiteren Systemteam zusammenarbeiten, um Prozessanforderungen in Systemkonfigurationen und -verbesserungen zu übersetzen.
• Die Einarbeitung und Integration neu akquirierter Einheiten in das Finanzbetriebsmodell von Verve unterstützen.
• Kleine bis mittlere Transformationsinitiativen von Anfang bis Ende leiten – von der Entdeckung und dem Design über Tests, Rollout und Akzeptanz.
• KPI und betriebliche Kennzahlen verfolgen, um die Auswirkungen von Prozess- und Systemänderungen zu messen.
• Als Veränderungschampion agieren – Schulungen, Stakeholder-Workshops und Unterstützung bei der Akzeptanz in der Gruppe durchführen.
• Zur breiteren Transformations-Roadmap beitragen, einschließlich Systemrationalisierung und Design des Zielbetriebsmodells für Finanzen.

Was bringen Sie mit:

• 5–8 Jahre Erfahrung in Finanzoperationen, Finanztransformation oder einer ähnlichen, prozessverbesserungsorientierten Rolle.
• Starkes Verständnis der Kernfinanzprozesse in P2P, O2C und R2R, idealerweise in einer Multi-Entity- oder Post-Akquisitionsumgebung.
• Praktische Erfahrung mit NetSuite (Benutzer-, Superbenutzer- oder funktionale Beraterebene) – Sie müssen nicht programmieren, sollten aber die Plattform gut kennen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen mit Lean, Six Sigma, Agile oder ähnlichen Methoden.
• Erfahrung in der Unterstützung von M&A-Integrationen, Systemintegrationen, T&E-Tools, ERP-Rollouts mit NetSuite-Kenntnissen oder großangelegten Finanztransformationprogrammen.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten – sicher im Umgang mit Daten, Prozessmapping-Tools (Visio, Lucidchart, Miro) und beim Erstellen von Business Cases.
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, in den Bereichen Finanzen, Betrieb und Führung Einfluss zu nehmen.
• Qualifizierter oder teilweise qualifizierter Buchhalter (ACA, ACCA, CIMA, CPA).
• Eine echte Verbesserungseinstellung – Sie sehen einen defekten Prozess und möchten ihn instinktiv beheben.

Bitte beachten Sie: Wir können nur Kandidaten berücksichtigen, die das rechtliche Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, da wir derzeit keine Visumsponsoring für diese Rolle anbieten können.

Was wir bieten:

• Unterstützung Ihrer langfristigen finanziellen Sicherheit mit unserem Allianz-Betriebsrentenplan.
• Wählen Sie, was Ihnen am wichtigsten ist, in unserer personalisierten Leistungsplattform mit einem Budget von 100 €/Monat: Mobilitätsunterstützung (BVG/HVV), Internetzulage, Tagespflegezuschuss, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, persönliche Entwicklung und Einkaufsgutscheine.
• Unterstützung Ihres psychischen Wohlbefindens mit unserer Nilo Health Workplace Mental Health Solution.
• Steigerung Ihres beruflichen Wissens mit unserem jährlichen Schulungsbudget und internen Webinaren sowie Verbesserung Ihrer Sprachkenntnisse durch unsere Deutsch/Englisch-Kurse.
• Erholung mit 27 bezahlten Urlaubstagen + 3 Wellnesstagen im Laufe des Jahres, zusätzlich zu den Feiertagen … und noch viele weitere Gründe, sich uns anzuschließen!

Verve bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.