Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Coupons und Verkaufsförderung in über 30.000 Einzelhandelsstandorten.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Retail Media mit einem Fokus auf KI-gestützte Strategien.
- Vorteile: Echte Verantwortung, steile Lernkurve und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse mit einem Team von ambitionierten und motivierten Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, Prozesse und Ergebnisse in Echtzeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, Erfahrung in agilen Methoden und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das größte Problem im stationären Einzelhandel für Werbetreibende: kein Nachweis über die Auswirkungen. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können jedoch nicht nachweisen, ob dies tatsächlich zu Käufen führt. Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbescreens an mehreren tausend Standorten in Lebensmittelgeschäften, Drogerien und Convenience-Stores und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting auf CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Anzeigenformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause beginnen und bis zum Einkauf im Geschäft fortgesetzt werden - ermöglicht durch eine geschlossene Messung basierend auf realen Kassendaten. VRM ist die unabhängige Einheit für Retail Media der börsennotierten Verve Group SE. Wir agieren wie ein schnell wachsendes Start-up mit einer KI-ersten Strategie in allen Funktionen und nutzen die Infrastruktur eines internationalen Adtech-Unternehmens, das über eine Billion Anzeigenimpressionen pro Jahr liefert.
Die Rolle: Ihre Mission
Diese Rolle konzentriert sich auf unsere innovativen Lösungen für Coupons und Verkaufsförderung. Unsere Technologie, von Cashback-Apps und Checkout-Couponing bis hin zu unserem leistungsstarken "Promotion Hub", ist in über 30.000 Einzelhandelsstandorten integriert, beeinflusst Kaufentscheidungen und treibt messbare Verkäufe voran. Als Technischer Produktmanager für Promotions sind Sie die zentrale Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren agilen Entwicklungsteams. Sie sind ein strategischer Übersetzer, der in der Lage ist, hochrangige Geschäftsziele in einen klaren, umsetzbaren Produktfahrplan zu übersetzen. Sie verantworten den Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung und stellen sicher, dass unsere MarTech-Lösungen innovativ, wettbewerbsfähig und hochwirksam bleiben. Dies ist eine kritische Führungsrolle für eine technische, datengestützte und kollaborative Person, die in der Ausführung aufgeht.
Aufgaben
- Strategische Produktvision & Fahrplan: Entwickeln, besitzen und kommunizieren Sie die Produktvision und Strategie für die Suite von Verbraucheraktivierungsprodukten von acardo (z.B. Promotion Hub, eCouponing, Checkout-Couponing).
- Brücke zwischen Führung und Entwicklung: Agieren Sie als primärer Produkt-Evangelist, um sicherzustellen, dass die Entwicklungs-, UX/UI- und Engineering-Teams ein tiefes Verständnis für das "Warum" hinter dem "Was" haben.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Führen und arbeiten Sie mit agilen Entwicklungsteams zusammen, leiten Sie sie durch Sprints, Backlog-Pflege und Release-Planung.
- Team- & Stakeholder-Management: Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Produkt- und Technikteams.
Über Sie: Qualifikationen
- Technische Kompetenz: Ein starker technischer Hintergrund, idealerweise mit Erfahrung in MarTech, AdTech, FinTech oder Retail Tech.
- Die "Brücken"-Persönlichkeit: Sie haben außergewöhnliche Kommunikations- und Übersetzungsfähigkeiten.
- Agile & Scrum Master: Tiefe Expertise in agilen Methoden.
- Datenbesessen: Sie sind von Natur aus analytisch und treffen Entscheidungen auf Basis von Daten.
- Kollaborativ & Proaktiv: Sie sind ein natürlicher Führer, der Verantwortung übernimmt und leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Produkte mit einem großartigen Team zu entwickeln.
Warum Sie gerne hier arbeiten werden
Diese Rolle ist nicht für jeden geeignet – und das ist beabsichtigt. Wir bauen Verve Retail Media von Grund auf neu auf, reduzieren veraltete Strukturen und schaffen Raum für Menschen, die bauen, Verantwortung übernehmen und die direkten Auswirkungen ihrer Arbeit sehen möchten.
Technical Product Manager (Baldur) Arbeitgeber: Verve Group
Verve Retail Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter von Anfang an echte Verantwortung übernehmen können. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und kontinuierliche Entwicklung, einschließlich Schulungsbudgets und internen Lernformaten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs. Hier haben Sie die Möglichkeit, direkt Einfluss auf Produkte und Prozesse zu nehmen und mit einem hochmotivierten Team zusammenzuarbeiten, das Ihre Ambitionen unterstützt und herausfordert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Manager (Baldur) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über ihre Projekte zu informieren. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager (Baldur) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die Rolle als Technical Product Manager durchscheinen und erzähl uns, warum du bei Verve Retail Media arbeiten möchtest.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verve Group vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Technical Product Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how zeigen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, über APIs, Datenstrukturen und POS-Integrationen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Scrum zu teilen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit agile Teams geleitet hast und welche Techniken du verwendet hast, um die Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern. Das zeigt, dass du die agile Denkweise verinnerlicht hast.
✨Datengetriebenes Denken
Da die Rolle stark datenorientiert ist, solltest du Beispiele für datengestützte Entscheidungen parat haben. Diskutiere, wie du KPIs und OKRs definiert und verfolgt hast, um den Erfolg von Produkten zu messen. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, dass du die Bedeutung von Daten verstehst.
