Finance Operations Analyst (w/m/d)

Verve hat einen effizienteren und datenschutzorientierten Weg geschaffen, um Werbung zu kaufen und zu monetarisieren. Verve ist ein Ökosystem aus Nachfrage- und Angebotstechnologien, das Daten, Medien und Technologie zusammenführt, um Ergebnisse und Wachstum für Werbetreibende und Publisher zu liefern – unabhängig vom Bildschirm oder Standort, unabhängig davon, wer, was oder wo ein Kunde ist.

Wir suchen einen Finance Operations Analyst, um Prozessverbesserungen und operative Exzellenz in der Finanzfunktion von Verve voranzutreiben. Sie werden eng mit den Finanzteams der akquirierten Unternehmen zusammenarbeiten, um Prozesse zu dokumentieren, zu standardisieren und neu zu gestalten – und dann mit unserem NetSuite- und Systemteam zusammenarbeiten, um diese Verbesserungen in die Plattform zu integrieren. Dies ist eine hochwirksame Rolle für jemanden, der es liebt, chaotische, inkonsistente Abläufe in saubere, skalierbare umzuwandeln.

Was werden Sie tun:

• End-to-End-Finanzprozesse (P2P, O2C, R2R, Intercompany, Close) über die Einheiten von Verve kartieren, dokumentieren und analysieren.
• Unzulänglichkeiten, Kontrolllücken und Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren und die Umsetzung von Verbesserungen leiten.
• Standardarbeitsanweisungen in den akquirierten Unternehmen definieren und einführen, um Konsistenz und Compliance zu fördern.
• Mit den NetSuite-Experten und dem breiteren Systemteam zusammenarbeiten, um Prozessanforderungen in Systemkonfigurationen und -verbesserungen zu übersetzen.
• Die Einarbeitung und Integration neu akquirierter Einheiten in das Finanzbetriebsmodell von Verve unterstützen.
• Kleine bis mittlere Transformationsinitiativen von Anfang bis Ende übernehmen – von der Entdeckung und dem Design über Tests, Rollout und Adoption.
• KPI und betriebliche Kennzahlen verfolgen, um die Auswirkungen von Prozess- und Systemänderungen zu messen.
• Als Veränderungschampion agieren – Schulungen, Stakeholder-Workshops und Unterstützungsmaßnahmen zur Akzeptanz in der Gruppe durchführen.
• Zur breiteren Transformations-Roadmap beitragen, einschließlich Systemrationalisierung und Design des Zielbetriebsmodells für Finanzen.

Was bringen Sie mit:

• 5–8 Jahre Erfahrung in Finanzoperationen, Finanztransformation oder einer ähnlichen, prozessverbesserungsorientierten Rolle.
• Starkes Verständnis der Kernfinanzprozesse in P2P, O2C und R2R, idealerweise in einer Multi-Entity- oder Post-Akquisitionsumgebung.
• Praktische Erfahrung mit NetSuite (Benutzer-, Superbenutzer- oder funktionale Beraterebene) – Sie müssen nicht programmieren, sollten aber die Plattform gut kennen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen mit Lean, Six Sigma, Agile oder ähnlichen Methoden.
• Erfahrung in der Unterstützung von M&A-Integrationen, Systemintegrationen, T&E-Tools, ERP-Rollouts mit NetSuite-Kenntnissen oder großangelegten Finanztransformationprogrammen.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten – sicher im Umgang mit Daten, Prozessmapping-Tools (Visio, Lucidchart, Miro) und beim Erstellen von Business Cases.
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, in den Bereichen Finanzen, Betrieb und Führung Einfluss zu nehmen.
• Qualifizierter oder teilweise qualifizierter Buchhalter (ACA, ACCA, CIMA, CPA).
• Eine echte Verbesserungseinstellung – Sie sehen einen defekten Prozess und möchten ihn instinktiv beheben.

Bitte beachten Sie: Wir können nur Kandidaten berücksichtigen, die das rechtliche Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, da wir derzeit keine Visumsponsoring für diese Rolle anbieten können.

Was wir bieten:

• Unterstützen Sie Ihre langfristige finanzielle Sicherheit mit unserem Allianz-Betriebsrentenplan.
• Wählen Sie, was Ihnen am wichtigsten ist, in unserer personalisierten Leistungsplattform mit einem Budget von 100 €/Monat: Mobilitätsunterstützung (BVG/HVV), Internetzulage, Kita-Zuschuss, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, persönliche Entwicklung und Einkaufsgutscheine.
• Unterstützen Sie Ihr psychisches Wohlbefinden mit unserer Nilo Health Workplace Mental Health Solution.
• Steigern Sie Ihr berufliches Wissen mit unserem jährlichen Schulungsbudget & internen Webinaren und verbessern Sie Ihre Sprachkenntnisse durch unsere Deutsch/Englisch-Kurse.
• Erholen Sie sich mit 27 bezahlten Urlaubstagen + 3 Wellnesstagen im Jahr, zusätzlich zu den Feiertagen… und noch viele weitere Gründe, um zu uns zu kommen!

Verve bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.