Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für Shopper-Aktivierung.
- Unternehmen: Verve, ein führendes MarTech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Produktrolle und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verve hat eine effizientere und datenschutzorientierte Möglichkeit geschaffen, Werbung zu kaufen und zu monetarisieren. Unser Ökosystem verbindet Nachfrage- und Angebotstechnologien – Daten, Medien und Technik – um Ergebnisse und Wachstum für Werbetreibende und Publisher auf jedem Bildschirm oder Standort zu liefern. Mit 30 Büros weltweit wird Verve von mehr als 90 der 100 größten Werbetreibenden in den USA, 4.000 Publishern weltweit und den führenden Demand-Side-Plattformen vertraut. Wir sind einer der führenden MarTech-Spezialisten in Deutschland für die Aktivierung von Verbrauchern und verbinden große Marken wie Unilever, Nestlé und Mars mit Top-Einzelhändlern wie EDEKA, Kaufland und REWE durch innovative Couponing- und Verkaufsförderungslösungen.
Als Teil unserer globalen Werbe- und Einzelhandelsmedienplattform werden Sie die Produktvision leiten und einen Fahrplan umsetzen, der die Zukunft der Shopper-Aktivierung definiert. Sie fungieren als Brücke zwischen der Unternehmensführung und unseren agilen Entwicklungsteams, indem Sie Geschäftsziele in einen klaren, umsetzbaren Produktfahrplan übersetzen und den Produktlebenszyklus vom Konzept bis zur Markteinführung verantworten.
Dies ist eine hybride Position mit drei Tagen pro Woche in unserem Dortmunder Büro.
Was Sie tun werden:
- Strategische Produktvision & Fahrplan: Entwickeln, besitzen und kommunizieren Sie die Produktvision und Strategie für die Suite der Verbraucheraktivierungsprodukte von Retail Media (z.B. Promotion Hub, eCouponing, Checkout Couponing).
- Brücke zwischen Führung und Entwicklung: Agieren Sie als primärer Produkt-Evangelist, um sicherzustellen, dass alle Teams das „Warum“ hinter dem „Was“ verstehen.
- Kreuzfunktionale Ausführung: Führen und arbeiten Sie mit agilen Teams zusammen, leiten Sie Sprints, Backlog-Pflege und Release-Planung.
- Datengetriebenes Leadership: Definieren und verfolgen Sie wichtige Kennzahlen (KPIs, OKRs), um Erfolg, Engagement und Kampagneneffektivität zu messen.
- Team- & Stakeholder-Management: Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Produktführung: 5+ Jahre in einer leitenden Produktrolle mit einer Erfolgsbilanz bei der Einführung erfolgreicher digitaler Produkte.
- Technische Kompetenz: Sicher im Umgang mit APIs, Datenstrukturen und POS-Integrationen; Erfahrung in MarTech, AdTech, FinTech oder Retail Tech ist von Vorteil.
- Die „Brücken“-Persönlichkeit: Außergewöhnliche Kommunikations- und Übersetzungsfähigkeiten.
- Agile & Scrum-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in agilen Methoden und sprintbasiertem Produkt-Backlog-Management.
- Datenbesessen: Analysieren Sie Daten entscheidend, anstatt sich auf Intuition zu verlassen.
- Kooperativ & Proaktiv: Natürlicher Führer, der Konsens bildet und leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Produkte mit einem großartigen Team zu entwickeln.
- Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch erforderlich.
Was wir bieten:
- Allianz Corporate Pension Scheme.
- Personalisierte Benefits-Plattform mit einem Budget von 100 €/Monat für Mobilität, Internetzulage, Kinderbetreuung, Urban Sports Club, persönliche Entwicklung und Einkaufsgutscheine.
- Unterstützung für Gesundheit und psychisches Wohlbefinden über Nilo Health Workplace Mental Health Solution.
- Jährliches Schulungsbudget und interne Webinare; Deutsch/Englisch-Sprachkurse.
- 27 bezahlte Urlaubstage plus 3 Wellnesstage und Feiertage.
- Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen zur Unterstützung Ihres Wachstums und Wohlbefindens.
Verve bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Status, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.
Head of Product - MarTech (w/m/d) Arbeitgeber: Verve
Verve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Position im Finanzbereich bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Innovation und persönlicher Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch individuelle Benefits, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Work-Life-Balance. Die 27 Urlaubstage plus zusätzliche Wellness-Tage sowie die betriebliche Altersvorsorge sind nur einige der vielen Vorteile, die Verve zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product - MarTech (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Verve.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Verve ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Verve könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Verve beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product - MarTech (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Verve:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Verve einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verve vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Verve einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Verve relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Verve einfügt.
