Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für Shopper-Aktivierung.
- Unternehmen: Verve, ein führendes MarTech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Produktrolle und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verve hat eine effizientere und datenschutzorientierte Möglichkeit geschaffen, Werbung zu kaufen und zu monetarisieren. Unser Ökosystem verbindet Nachfrage- und Angebotstechnologien – Daten, Medien und Technik – um Ergebnisse und Wachstum für Werbetreibende und Publisher auf jedem Bildschirm oder Standort zu liefern. Mit 30 Büros weltweit wird Verve von mehr als 90 der 100 größten Werbetreibenden in den USA, 4.000 Publishern weltweit und den führenden Demand-Side-Plattformen vertraut. Wir sind einer der führenden MarTech-Spezialisten in Deutschland für die Aktivierung von Verbrauchern und verbinden große Marken wie Unilever, Nestlé und Mars mit Top-Einzelhändlern wie EDEKA, Kaufland und REWE durch innovative Couponing- und Verkaufsförderungslösungen.
Als Teil unserer globalen Werbe- und Einzelhandelsmedienplattform werden Sie die Produktvision leiten und einen Fahrplan umsetzen, der die Zukunft der Shopper-Aktivierung definiert. Sie fungieren als Brücke zwischen der Unternehmensführung und unseren agilen Entwicklungsteams, indem Sie Geschäftsziele in einen klaren, umsetzbaren Produktfahrplan übersetzen und den Produktlebenszyklus vom Konzept bis zur Markteinführung verantworten.
Dies ist eine hybride Position mit drei Tagen pro Woche in unserem Dortmunder Büro.
Was Sie tun werden:
- Strategische Produktvision & Fahrplan: Entwickeln, besitzen und kommunizieren Sie die Produktvision und Strategie für die Suite der Verbraucheraktivierungsprodukte von Retail Media (z.B. Promotion Hub, eCouponing, Checkout Couponing).
- Brücke zwischen Führung und Entwicklung: Agieren Sie als primärer Produkt-Evangelist, um sicherzustellen, dass alle Teams das „Warum“ hinter dem „Was“ verstehen.
- Kreuzfunktionale Ausführung: Führen und arbeiten Sie mit agilen Teams zusammen, leiten Sie Sprints, Backlog-Pflege und Release-Planung.
- Datengetriebenes Leadership: Definieren und verfolgen Sie wichtige Kennzahlen (KPIs, OKRs), um Erfolg, Engagement und Kampagneneffektivität zu messen.
- Team- & Stakeholder-Management: Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Produktführung: 5+ Jahre in einer leitenden Produktrolle mit einer Erfolgsbilanz bei der Einführung erfolgreicher digitaler Produkte.
- Technische Kompetenz: Sicher im Umgang mit APIs, Datenstrukturen und POS-Integrationen; Erfahrung in MarTech, AdTech, FinTech oder Retail Tech ist von Vorteil.
- Die „Brücken“-Persönlichkeit: Außergewöhnliche Kommunikations- und Übersetzungsfähigkeiten.
- Agile & Scrum-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in agilen Methoden und sprintbasiertem Produkt-Backlog-Management.
- Datenbesessen: Analysieren Sie Daten entscheidend, anstatt sich auf Intuition zu verlassen.
- Kooperativ & Proaktiv: Natürlicher Führer, der Konsens bildet und leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Produkte mit einem großartigen Team zu entwickeln.
- Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch erforderlich.
Was wir bieten:
- Allianz Corporate Pension Scheme.
- Personalisierte Benefits-Plattform mit einem Budget von 100 €/Monat für Mobilität, Internetzulage, Kinderbetreuung, Urban Sports Club, persönliche Entwicklung und Einkaufsgutscheine.
- Unterstützung für Gesundheit und psychisches Wohlbefinden über Nilo Health Workplace Mental Health Solution.
- Jährliches Schulungsbudget und interne Webinare; Deutsch/Englisch-Sprachkurse.
- 27 bezahlte Urlaubstage plus 3 Wellnesstage und Feiertage.
- Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen zur Unterstützung Ihres Wachstums und Wohlbefindens.
Verve bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Status, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.
Head of Product - MarTech (w/m/d) Arbeitgeber: Verve
Verve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung in Dortmund bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, wie einem individuellen Benefits-Programm und umfassender Gesundheitsunterstützung, fördert Verve das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich MarTech zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Verbraucheraktivierung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product - MarTech (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch deine Erfolge und Erfahrungen so präsentieren, dass sie direkt zur Stelle passen, für die du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest, in sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert. Lass uns gemeinsam die besten Chancen nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product - MarTech (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Zeig deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von Verve beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verve vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen von Verve vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Consumer-Activation-Produkte beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Brücke zwischen den Unternehmenszielen und der Produktentwicklung schlagen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötige Expertise für die Rolle des Head of Product mitbringst.
✨Kenntnis der agilen Methoden
Da die Rolle stark auf agilen Methoden basiert, solltest du dich gut mit Scrum und anderen agilen Praktiken auskennen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit agilen Teams zu erläutern und wie du Sprints und Backlogs effektiv verwaltest.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, über KPIs und OKRs zu sprechen, die du in früheren Positionen definiert und verfolgt hast. Zeige, dass du datengetrieben entscheidest und wie du Daten genutzt hast, um neue Möglichkeiten zu identifizieren und Produkte zu verbessern.
