Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Verve, ein innovatives Unternehmen im Bereich Werbung und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem positiven Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verve hat eine effizientere und datenschutzorientierte Möglichkeit geschaffen, Werbung zu kaufen und zu monetarisieren. Verve ist ein Ökosystem aus Nachfrage- und Angebotstechnologien, das Daten, Medien und Technologie zusammenführt, um sowohl Werbetreibenden als auch Verlegern Ergebnisse und Wachstum zu liefern – unabhängig vom Bildschirm oder Standort, unabhängig davon, wer, was oder wo ein Kunde ist.
Wer Sie sind: Ein Full-Stack-Entwickler, der gerne über den gesamten Stack hinweg arbeitet und bestrebt ist, seine Expertise in modernen Frontend- und Backend-Technologien zu vertiefen. Sie sind mit TypeScript, Angular und React im Frontend sowie mit Java und Spring Boot im Backend vertraut und motiviert, qualitativ hochwertige, skalierbare Systeme zu erstellen. Sie sind neugierig, pragmatisch und offen dafür, bestehende Ansätze konstruktiv zu hinterfragen. Sie schätzen sauberes Design, kümmern sich um die Benutzererfahrung und sind motiviert, sowohl Ihre technischen Fähigkeiten als auch das Produkt, das Sie entwickeln, kontinuierlich zu verbessern.
Was Sie tun werden:
- Design und Implementierung von Funktionen für ein modernes, kundenorientiertes Portal über Frontend- und Backend-Services.
- Übernahme von zugewiesenen Komponenten oder Funktionen von der Entwicklung über Tests, Bereitstellung bis hin zur Produktionsunterstützung.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, UX und Senior Engineers, um zuverlässige und benutzerfreundliche Funktionalitäten zu liefern.
- Beitrag zu technischen Entwurfsdiskussionen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Frontend- und Backend-Architekturen.
- Schreiben von sauberem, wartbarem und gut getesteten Code sowie aktive Teilnahme an Code-Reviews.
- Identifizierung und Behebung von Leistungs-, Zuverlässigkeits- und Wartbarkeitsproblemen in bestehenden Systemen.
- Wissen teilen und Teamkollegen durch Zusammenarbeit und informelles Mentoring unterstützen.
Was Sie mitbringen:
- Berufserfahrung als Full-Stack-Softwareentwickler, der an produktionsreifen Webanwendungen arbeitet.
- Starkes Fachwissen in TypeScript und mindestens einem modernen Frontend-Framework (Angular und/oder React).
- Solide Backend-Erfahrung mit Java und Spring Boot, einschließlich RESTful API-Design.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen und modernen Bereitstellungspipelines (CI/CD, Container).
- Vertrautheit mit Konzepten verteilter Systeme, Leistungstuning und Debugging in Produktionsumgebungen.
- Erfahrung mit automatisierten Tests und Versionskontrolle in kollaborativen Teams.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Umgebungen zu arbeiten.
- Erfahrung in AdTech oder datenintensiven Plattformen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Was wir bieten:
- Unterstützung Ihrer langfristigen finanziellen Sicherheit mit unserem Allianz-Betriebsrentenprogramm.
- Wählen Sie, was Ihnen am wichtigsten ist, in unserer personalisierten Benefits-Plattform mit einem Budget von 100 €/Monat: Mobilitätsunterstützung (BVG/HVV), Internetzuschuss, Kita-Zuschuss, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, persönliche Entwicklung und Einkaufsgutscheine.
- Unterstützung Ihres psychischen Wohlbefindens mit unserer Nilo Health Workplace Mental Health Solution.
- Steigerung Ihres beruflichen Wissens mit unserem jährlichen Schulungsbudget und internen Webinaren sowie Verbesserung Ihrer Sprachkenntnisse durch unsere Deutsch/Englisch-Kurse.
- Erholung mit 27 bezahlten Urlaubstagen + 3 Wellness-Tagen im Jahr, zusätzlich zu den Feiertagen.
Verve bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.
Senior/Mid Fullstack Software Engineer Arbeitgeber: Verve
Kontaktperson:
Verve HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior/Mid Fullstack Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Problemlöser.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior/Mid Fullstack Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Fullstack-Entwickler. Zeig uns, wie du mit Technologien wie TypeScript, Angular, React, Java und Spring Boot gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verve vorbereitest
✨Technologien verstehen
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript, Angular, React, Java und Spring Boot. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Projekte präsentieren
Bereite einige deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten als Fullstack-Entwickler demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Verve legt Wert auf Zusammenarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du anderen geholfen hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie die Benutzererfahrung verbessern wollen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und an der Unternehmenskultur.