Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine eigene Pipeline und gewinne neue Kunden im FMCG-Bereich.
- Unternehmen: Verve Retail Media, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Werbung.
- Vorteile: Echte Ownership, Zugang zu Führungskräften und AI-gestützte Tools zur Produktivitätssteigerung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verkaufe ein Produkt mit messbarer Wirkung und Sichtbarkeit bis zum Kauf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Trade Marketing oder Sales, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der fehlende Wirkungsnachweis ist das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende. Obwohl Marken Millionen in Werbung am Point of Sale investieren, können sie nicht belegen, ob daraus Käufe wurden. Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe‑Screens in mehreren tausend LEH‑, Drogerie‑ und Convenience‑Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons, Retargeting im CTV und anderen Offsite‑Kanälen. Marken buchen bei uns keine isolierten Werbeformate, sondern 360‑Grad‑Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum Einkaufsregal reichen – eine Closed‑Loop‑Messung auf Basis realer Kassendaten.
Die Rolle in einem Satz: Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG‑Marken, indem du integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen‑Präsenz im Markt.
Was du verkaufst:
- Die Aktivierung von Shoppern am Point of Sale (über Coupons, Cashback und andere Aktivierungsmethoden), erweitert um digitale Sichtbarkeit im Markt (Screens an Eingang, Fläche, Kasse) und Closed‑Loop‑Messung auf Basis realer Kassendaten.
- Kampagnen, die zu mehr Abverkauf und Kategorie‑Relevanz führen.
- Konkrete Beweispunkte aus vielen tausenden acardo‑Kampagnen.
An wen du verkaufst:
- Direkt an FMCG‑Marken.
- Die Ansprechpartner kommen meist aus dem Trade Marketing oder Category Management.
Deine Aufgaben:
- Eigene Pipeline aufbauen, entwickeln, priorisieren und mit belastbarem Forecast führen.
- Neukunden und Stakeholder (horizontal und vertikal) gewinnen und Kunden zu wiederkehrenden Partnern entwickeln.
- Bestehende Kunden ausbauen zu hohen, wiederkehrenden Volumina.
- Den kompletten Sales‑Zyklus verantworten: Erstansprache, Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss. Mit Abschluss erfolgt die Übergabe ans AdOps Team.
- Kundenziele in Aktivierungskonzepte übersetzen: Touchpoints, Reichweiten, Zielgruppen, Mechaniken (Cashback, Gratis‑Testen, Kategorie‑Trigger), Messansatz.
- Feedback aus dem Markt in Produkt, Pitchmaterial und Go‑to‑Market zurückspielen.
So ist die Rolle aufgesetzt:
- Du bist ein Individual Contributor ohne Personalverantwortung.
- Du verkaufst eigenständig, aber nicht allein: Inside Sales unterstützt bei der Abwicklung, Ad Operations steuert die Auslieferung, Data Science liefert den Wirkungsnachweis.
- Dein Fokus ist kommerziell: Pipeline, Abschluss, Kundentiefe, Wiederbuchung.
Dein Profil:
- Profil 1: FMCG Trade Marketing / CM‑Side. Du hast Erfahrung im Trade Marketing, Category Management, Shopper Marketing, oder Brand Marketing auf Herstellerseite. Du kennst Freigabelogiken, Jahresgespräche, Aktivierungsmechaniken und die Realität am Point of Sale. Du willst auf die Sell‑Side wechseln und traust dir zu, eigenständig Deals abzuschließen.
- Profil 2: Promotion-, Couponing-, Cashback- und Sampling‑Vermarkter (acardo‑Mitbewerber). Marktguru, reebate, Sampling-/Produkttest‑Anbieter, klassische Sales‑Promotion‑Dienstleister. Du sprichst bisher mit den gleichen Einkäufern, über das gleiche Budget, und gleiche Mechaniken (Cashback, Gratis‑Testen, Kategorie‑Trigger), und bringst bestehende Kontakte direkt im richtigen Buying Center mit.
- Profil 3: Sales-Data- / Markt‑Measurement‑Vertrieb. Du kommst aus dem Vertrieb bei NielsenIQ, Circana, IRI, GfK oder ähnlichen Data oder Insights Anbietern, und hast dort den Closed‑Loop- und Sales‑Lift‑Pitch an das Category Management verkauft. Deshalb beherrschst du die Sprache „Abverkauf / Wirkungsnachweis / Kategorie‑Relevanz“ – also genau das Herzstück unseres Versprechens.
- Profil 4: Loyalty‑/CRM‑/Couponing‑Plattformen, die in FMCG‑Trade‑Budgets verkaufen. Dein Zuhause war bisher bei Payback, DeutschlandCard und ähnlichen CRM Anbietern. Dein Wirkungskreis waren Coupon‑Mechanik plus Daten, verkauft an Trade Marketing. Dadurch bringst du entsprechende Kundenkontakte mit.
Für alle Profile gilt:
- Du bist kommerziell getrieben, mit klarem Gespür für Dealstruktur, Pricing und Kundennutzen.
- Souverän auf Senior‑Level: z.B. Trade‑Marketing‑Entscheider, Marken Direktoren.
- Strukturiert in Pipeline‑Pflege und Forecasting.
- Kannst mit Daten argumentieren, hast keine Scheu vor AI‑Tools und neuen Workflows.
- Sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Warum diese Rolle:
- Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz.
- Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden.
- Ein Produkt, das mehr kann als Aktivierung verkaufen: Sichtbarkeit, Reichweite und messbare Wirkung bis zum Kauf.
- AI‑gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen.
Wenn du bestehende Playbooks magst, die du immer weiter optimierst, ist das die richtige Rolle.
Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Senior Sales Manager - Shopper Activation (m/w/d) Arbeitgeber: Verve
Verve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Position im Finanzbereich bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Innovation und persönlicher Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch individuelle Benefits, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Work-Life-Balance. Die 27 Urlaubstage plus zusätzliche Wellness-Tage sowie die betriebliche Altersvorsorge sind nur einige der vielen Vorteile, die Verve zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager - Shopper Activation (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Verve treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Verve empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Verve dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Verve bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager - Shopper Activation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Verve bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Verve erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verve vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!