Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Verve, ein führendes Unternehmen im Bereich datengestützte Werbung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem positiven Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Verve hat eine effizientere und datenschutzorientierte Möglichkeit geschaffen, Werbung zu kaufen und zu monetarisieren. Verve ist ein Ökosystem aus Nachfrage- und Angebotstechnologien, das Daten, Medien und Technologie zusammenführt, um sowohl Werbetreibenden als auch Verlegern Ergebnisse und Wachstum zu liefern – unabhängig vom Bildschirm oder Standort, unabhängig davon, wer, was oder wo ein Kunde ist. Mit 30 Büros weltweit und einem Fokus auf die Betreuung zukunftsorientierter Werbekunden vertrauen mehr als 90 der 100 größten Werbetreibenden in den Vereinigten Staaten, 4.000 Verleger weltweit und die besten Demand-Side-Plattformen der Welt auf die Lösungen von Verve.
Wer Sie sind: Ein wahrer Full-Stack-Entwickler, der sich sowohl mit der Gestaltung der Frontend-Architektur als auch mit dem Design robuster Backend-Dienste wohlfühlt. Sie umarmen moderne, auf TypeScript basierende Frontend-Frameworks (Angular, React, Microfrontends) und bringen starke Backend-Engineering-Disziplin in Java und Spring Boot mit. Sie sind intellektuell neugierig, hinterfragen den Status quo und treiben aktiv architektonische und produktbezogene Grenzen voran. Sie übernehmen natürlich Verantwortung, kümmern sich tief um die Benutzererfahrung und Systemqualität und genießen es, andere zu betreuen, während Sie selbst kontinuierlich lernen.
Was Sie tun werden: Entwerfen, bauen und weiterentwickeln eines modernen, kundenorientierten Portals unter Verwendung einer Microfrontend-Architektur und skalierbarer Backend-Dienste. Übernehmen Sie Funktionen und Dienste von Anfang bis Ende, von der technischen Gestaltung über Implementierung, Tests, Bereitstellung und Überwachung. Eng mit Produkt, UX und Stakeholdern zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen. Architektonische Entscheidungen für Frontend- und Backend-Komponenten vorantreiben, um Wartbarkeit, Leistung und Sicherheit sicherzustellen. Durch qualitativ hochwertigen Code, rigorose Überprüfungen und durchdokumentierte technische Dokumentation mit gutem Beispiel vorangehen. Weniger erfahrene Ingenieure betreuen und coachen, um zum Wachstum des Teams und zur technischen Exzellenz beizutragen. Aktiv zur Verbesserung der Engineering-Praktiken, Werkzeuge und Lieferprozesse beitragen.
Was Sie mitbringen: Nachgewiesene Erfahrung als Senior- oder Staff-Level Full-Stack-Entwickler beim Aufbau groß angelegter, kundenorientierter Anwendungen. Starke Kenntnisse in TypeScript und modernen Frontend-Frameworks, einschließlich Angular und React, mit Erfahrung in Microfrontend-Architekturen. Tiefgehende Backend-Erfahrung mit Java (Java 25 bevorzugt) und Spring Boot in verteilten Systemen. Erfahrung im Entwerfen und Betreiben von cloud-nativen Diensten (AWS, GCP oder Azure), einschließlich CI/CD, Containerisierung und Beobachtbarkeit. Solides Verständnis von RESTful APIs, ereignisgesteuerten Architekturen und Leistungsoptimierung.
Staff/Senior Fullstack Software Engineer Arbeitgeber: Verve
Kontaktperson:
Verve HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff/Senior Fullstack Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst. Wir empfehlen Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um fit zu bleiben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Teile deine Projekte auf GitHub oder schreibe Blogbeiträge über neue Technologien. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein aktives Mitglied der Community.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff/Senior Fullstack Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Fullstack-Engineer. Zeig uns, wie du Frontend- und Backend-Technologien kombiniert hast, um großartige Lösungen zu schaffen. Das ist für uns super wichtig!
Technische Details sind entscheidend: Vergiss nicht, spezifische Technologien und Frameworks zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast, wie TypeScript, Angular oder Java. Das hilft uns, deine technischen Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verve vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript, Angular, React und Java mit Spring Boot. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder die Benutzererfahrung zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Mentoring und Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Rolle dabei parat haben. Erkläre, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und wie du selbst von deinen Kollegen gelernt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von Verve besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie sie Innovation fördern und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.