Technical Product Manager (Baldur)

Über uns

Das größte Problem im stationären Einzelhandel für Werbetreibende: kein Nachweis über die Auswirkungen. Marken investieren Millionen in Werbung am Verkaufsort, können jedoch nicht nachweisen, ob dies tatsächlich zu Käufen führt. Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbescreens an mehreren tausend Standorten in Lebensmittelgeschäften, Drogerien und Convenience-Stores und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting auf CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Anzeigenformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause beginnen und bis zum Einkauf im Geschäft fortgesetzt werden - ermöglicht durch eine geschlossene Messung basierend auf realen Kassendaten.

VRM ist die unabhängige Einheit für Retail Media der börsennotierten Verve Group SE. Wir agieren wie ein schnell wachsendes Start-up mit einer KI-ersten Strategie in allen Funktionen und nutzen die Infrastruktur eines internationalen Adtech-Unternehmens, das über eine Billion Anzeigenimpressionen pro Jahr liefert.

Die Rolle: Ihre Mission

Diese Rolle konzentriert sich auf unsere innovativen Lösungen für Coupons und Verkaufsförderung. Unsere Technologie, von Cashback-Apps und Checkout-Couponing bis hin zu unserem leistungsstarken "Promotion Hub", ist in über 30.000 Einzelhandelsstandorten integriert, beeinflusst Kaufentscheidungen und treibt messbare Verkäufe voran. Als Technischer Produktmanager für Promotions sind Sie die zentrale Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren agilen Entwicklungsteams. Sie sind ein strategischer Übersetzer, der in der Lage ist, hochrangige Geschäftsziele in einen klaren, umsetzbaren Produktfahrplan zu übersetzen. Sie sind verantwortlich für den Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung und stellen sicher, dass unsere MarTech-Lösungen innovativ, wettbewerbsfähig und hochwirksam bleiben. Dies ist eine kritische Führungsrolle für eine technische, datengestützte und kollaborative Person, die in der Ausführung gedeiht.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Produktvision & Fahrplan: Entwickeln, besitzen und kommunizieren Sie die Produktvision und Strategie für die Suite von Verbraucheraktivierungsprodukten von acardo (z.B. Promotion Hub, eCouponing, Checkout-Couponing).
• Brücke zwischen Führung und Entwicklung: Agieren Sie als primärer Produkt-Evangelist, um sicherzustellen, dass die Entwicklungs-, UX/UI- und Engineering-Teams ein tiefes Verständnis für das "Warum" hinter dem "Was" haben.
• Kreuzfunktionale Ausführung: Führen und arbeiten Sie mit agilen Entwicklungsteams zusammen, leiten Sie sie durch Sprints, Backlog-Pflege und Release-Planung.
• Datengetriebene Führung: Definieren und verfolgen Sie wichtige Produktmetriken (KPIs und OKRs), um den Erfolg, das Nutzerengagement und die Kampagnenwirksamkeit zu messen.
• Team- & Stakeholder-Management: Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Produkt- und Technikteams.

Über Sie: Qualifikationen

• Technische Fließfähigkeit: Ein starker technischer Hintergrund, idealerweise mit Erfahrung in MarTech, AdTech, FinTech oder Retail Tech.
• Die "Brücke"-Persönlichkeit: Sie haben außergewöhnliche Kommunikations- und Übersetzungsfähigkeiten.
• Agile & Scrum Master: Tiefe Expertise in agilen Methoden.
• Datenbesessen: Sie sind von Natur aus analytisch und basieren Ihre Entscheidungen auf Daten, nicht nur auf Intuition.
• Kollaborativ & Proaktiv: Sie sind ein natürlicher Führer, der Verantwortung übernimmt, Konsens bildet und leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Produkte mit einem großartigen Team zu entwickeln.

Sprachkenntnisse: Da wir ein internationales Team sind, sind fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.

Warum Sie gerne hier arbeiten werden

Diese Rolle ist nicht für jeden geeignet - und das ist beabsichtigt. Wir bauen Verve Retail Media von Grund auf neu auf, reduzieren veraltete Strukturen, Verstecke und "Beifahrersitze". Dies ist ein Ort für Menschen, die bauen, Verantwortung übernehmen und die direkte Auswirkung ihrer Arbeit sehen möchten.

Sie werden nicht einer von vielen sein - Sie werden einer der wenigen sein, die gestalten, wie dieses Unternehmen wächst, Entscheidungen trifft und gewinnt. Und jede Rolle zählt - vom Office Management bis zum Chief of Staff. Wenn Sie nach Komfort, Vorhersehbarkeit oder perfekt definierten Bereichen suchen, ist dies wahrscheinlich nicht Ihre Umgebung. Wenn Sie nach steilem Wachstum, echter Verantwortung und der Chance suchen, mit Menschen zu arbeiten, die Ihre Messlatte höher legen - dann werden Sie sich hier wohlfühlen.

Was Sie erwarten können:

• Echte Verantwortung ab dem ersten Tag - Entscheidungen treffen, nicht nur Aufgaben erledigen
• Eine steile Lernkurve - beschleunigtes Wachstum durch echte Verantwortung, nicht Theorie
• Hochleistungspeers - arbeiten Sie mit ehrgeizigen, motivierten Menschen, die Sie herausfordern und unterstützen
• Direkte Auswirkungen - Ihre Arbeit wird Produkte, Prozesse und Ergebnisse in Echtzeit gestalten
• Modernste Werkzeuge - einschließlich KI-gestützter Workflows, die Ihre Leistung vervielfachen
• Kontinuierliche Entwicklung - Schulungsbudget, interne Lernformate und Sprachkurse

Verve bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.