Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Klimaschutzprojekte und entwickle nachhaltige Strategien für unsere Stadt.
- Unternehmen: Die Stadt Friesoythe – ein dynamisches und wachsendes Mittelzentrum im Norden.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Klimaschutzes und mache einen echten Unterschied in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Studium im Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement und Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Stadt Friesoythe ist ein aufstrebendes Mittelzentrum im Norden des Oldenburger Münsterlandes.
In reizvoller Landschaft leben hier über 23.000 Einwohner in sechs Ortschaften.
Als große Flächenkommune (247 m²), entstanden aus ehemals sechs selbständigen Gemeinden, sind an die Stadtentwicklung in Friesoythe besondere Herausforderungen geknüpft.
Die Stadt Friesoythe, steht für eine junge, familienfreundliche und prosperierende Wohn-, Arbeits- und Wirtschaftsregion, die ein beständig positives Einwohnerwachstum verzeichnet.
Zur Weiterentwicklung unserer dynamischen Stadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Klimaschutzmanager*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Weiterführung des integrierten Klimaschutzkonzepts insbesondere unter Einbeziehung folgender Konzeptbestandteile:
- Fortführung der Ist-Analyse sowie einer Energie- und Treibhausgasbilanz, Indikatorenvergleiche
- Weiterführung der Ermittlung von Treibhausgas-Minderungsstrategien, Priorisierung von Handlungsfeldern sowie Benennung der Minderungsziele
- Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards
- Potenzialanalyse und Szenarien
- Kontrolle der Zielerreichung, Evaluation von Maßnahmen und Prozessen als Grundlage für die ständige Verbesserung der Abläufe und Instrumente (Erstellung einer Verstetigungsstrategie sowie eines Controlling-Konzeptes)
- Beteiligung aller relevanten Akteure
- Darstellung und Kommunikation der Klimaschutzaktivitäten im Rahmen der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit
- Vernetzung der lokalen Klimaschutzakteure zur Förderung des Informations- und Erfahrungsaustauschs
- Einbindung der Kommune in größere Netzwerke, Austausch mit externen Klimaschutzakteuren
- Steuerung und Koordination der Umsetzung des Klimaschutzkonzepts und der Klimaschutzaktivitäten
- Federführende Bearbeitung der Themen – und Arbeitsfelder „Mobilität“ (insbesondere Radverkehrsmobilität) sowie „ÖPNV“
- Mitwirkung bei der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung
Ihr Profil
- erfolgreicher Abschluss eines naturwissenschaftlichen oder technischen-ingenieurwissenschaftlichen Studienganges mit Schwerpunkt im Umwelt- / Nachhaltigkeitsmanagement oder angrenzenden Fachbereichen
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Methoden- und Moderationskompetenz
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Ideenreichtum und Kreativität
- strukturierte Arbeitsweise sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
Darüber hinausgehend wünschenswert
- Berufserfahrung in der Erstellung von Energieeinsparungskonzepten
- Erfahrungen in den Bereichen Klimaschutz und erneuerbare Energien
- technisches bzw. bautechnisches Verständnis
Wir bieten Ihnen
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld bei weitreichender Arbeits- und Arbeitszeitsouveränität sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit einem Arbeitsumfang von mindestens 30 Stunden entsprechend teilzeitgeeignet ist
- eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zuzüglich der üblichen Sozialleistungen einschließlich des Anspruchs auf eine betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünftagewoche sowie eine bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Jahressonderzahlung sowie Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft
- Teilnahme am Fahrradleasing
- exklusive Mitarbeitendenrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 30.08.2026.
Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u. a.
Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter Betätigung der Schaltfläche "Jetzt bewerben" ein.
Die Stadt Friesoythe verfolgt das Ziel, bestehende Unterrepräsentanzen gemäß dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) in allen Bereichen und Funktionen abzubauen.
Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Diese werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zur Wahrung Ihrer Interessen einen Nachweis über eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Für fachliche und tätigkeitsbezogene Fragen steht Ihnen Frau Erste Stadträtin Heidrun Hamjediers, gerne telefonisch unter 0 44 91 / 92 93 - 147 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schulte aus dem Bereich 10 - Zentrale Verwaltung.
Sie erreichen sie telefonisch unter 0 44 91 / 92 93 – 406.
Klimaschutzmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Verwaltung und Schulen
Die Stadt Friesoythe bietet als Arbeitgeber in der städtischen Kindertagesstätte "Haus für Kinder Burgwiese" ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern fokussiert ist. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert die Stadt nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird eine wertschätzende und inklusive Kultur gelebt, die Vielfalt und Chancengleichheit aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Klimaschutzmanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Verwaltung und Schulen zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Verwaltung und Schulen in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Verwaltung und Schulen zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klimaschutzmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Verwaltung und Schulen? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltung und Schulen vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Verwaltung und Schulen übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Verwaltung und Schulen
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Verwaltung und Schulen an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Verwaltung und Schulen beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
