Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst bei der Bearbeitung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Organisation, die sich für die Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit und Sicherheit in Unternehmen mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Arbeitssicherheit und keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für soziale Verantwortung einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Unfallbearbeitung Arbeitgeber: Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)

Kontaktperson:
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Unfallbearbeitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die gesetzlichen Grundlagen der Unfallbearbeitung, insbesondere das Siebte Sozialgesetzbuch (SGB VII). Ein tiefes Verständnis dieser Gesetze zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Best Practices der Unfallbearbeitung zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Perspektiven in deinem Vorstellungsgespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und Maßnahmen ergriffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Engagiere dich in Diskussionen oder Foren zu diesen Themen, um deine Motivation und dein Wissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Unfallbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Unfallbearbeitung interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst. Betone deine Fähigkeit, Gefahren zu erkennen und Schutzmaßnahmen zu ergreifen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit der Unfallbearbeitung oder dem Gesundheitswesen zu tun haben.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) vorbereitest
✨Verstehe die gesetzliche Grundlage
Mach dich mit dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen und deren Bedeutung für die Unfallbearbeitung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Gefahren erkannt und Schutzmaßnahmen ergriffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Unfallbearbeitung ist es wichtig, empathisch auf die Betroffenen einzugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit verletzten Personen betreffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und die Ziele teilst.