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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen Persönlichkeiten und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Wesel mit einem motivierten Team von Erzieher*innen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit großem Außengelände und kollegialer Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einer modernen Kita.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Evangelische Kirchengemeinde Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (m/w/d) für die Evangelische Kindertageseinrichtung Gnadenkirche. Alternativ kann eine Kraft mit einer Qualifikation gemäß der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung des Landes NRW) eingestellt werden. Die Stelle soll unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden besetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten Kinder bedarfsgerecht auf ihrem Weg zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten.
- Sie leben Kompetenzpartnerschaft mit Eltern und sind ihnen kompetente*r Ansprechpartner*in.
- Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und setzen die Inhalte um.
- Sie achten auf die Einhaltung des Kinderschutzes und unterstützen unser Team in der Umsetzung von Kinderrechten.
Wir erwarten:
- eine Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder andere Qualifikationen entsprechend der Personalverordnung.
- Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise, Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung.
Wir bieten:
- eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und Vergütung nach BAT-KF.
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- ein hoch motiviertes Team von qualifizierten Erzieher*innen, die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freuen.
- einen attraktiven Arbeitsplatz in unserer umgebauten und erweiterten Kita mit großem Außengelände, die Anfang 2022 das BETA Gütesiegel erhalten hat.
- die Möglichkeit, sich kontinuierlich fortzubilden.
- kollegiale Unterstützung durch andere Mitarbeiter*innen.
- den Träger Evangelische Kirchengemeinde Wesel, für den die Kindertageseinrichtungen ein unverzichtbarer Bestandteil der Gemeindekonzeption darstellen.
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 31.05.2026 an die Evangelische Kindertageseinrichtung Gnadenkirche, z.Hd. Leiterin Frau Katrin Lehmann, Wackenbrucher Straße, 82, 46485 Wesel oder per Mail an katrin.lehmann@kirchenkreis-wesel.net oder kitagnadenkirche@kirchenkreis-wesel.net.
Für Rückfragen stehen zur Verfügung: Frau Katrin Lehmann, Leitung der Kindertageseinrichtung, Tel. 0281/89729 oder Frau Marion Barche, Fachaufsicht der Kindertageseinrichtungen, Tel. 0281/156191. Informationen über unsere Kirchengemeinde finden Sie im Internet unter www.kirchewesel.de.
Erzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Verwaltungsamt im Kirchenkreis Wesel
Kontaktperson:
Verwaltungsamt im Kirchenkreis Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Evangelischen Kirchengemeinde Wesel vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und über die aktuellen Themen in der frühkindlichen Bildung. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden – und vielleicht ist es ja genau dieser bei der Gnadenkirche!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, mehr über uns zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungsamt im Kirchenkreis Wesel vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Evangelische Kindertageseinrichtung Gnadenkirche und ihre Konzepte. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Einrichtung verfolgt, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder mit Eltern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Erziehung wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Erziehern und Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.