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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Buchloe ist ein dynamischer Arbeitgeber im sozialen Bereich mit mehreren Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und attraktive Altersversorgung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Kinderpfleger/-in oder pädagogische Ergänzungskraft und Empathie für Kinder.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit sind möglich.
Die Stadt Buchloe, das „Tor zum Allgäu“, ist mit über 14.000 Einwohnern die größte Stadt im nördlichen Landkreis Ostallgäu. In kommunaler Trägerschaft betreibt die Stadt derzeit vier Kindertagesstätten und einen Kinderhort in Buchloe. Zum September 2025 eröffnen wir im Stadtteil Honsolgen eine weitere Einrichtung. In den Kindertagesstätten werden jeweils Kindergartenkinder bis zum Schuleintritt, wie auch Krippenkinder betreut. Für unsere Kindertagesstätten in Buchloe suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Kinderpfleger/-innen bzw. pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) in Vollzeit und/oder in Teilzeit. Kinderpfleger/-innen bzw. Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) in Vollzeit und/oder Teilzeit – unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben des Bildungs- und Erziehungsplanes sowie der Bildungsleitlinien • Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft unter Berücksichtigung eines situations- und kindzentrierten Ansatzes • Einsatz von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung der Kinder und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen • aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten • Mitwirkung und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur • Beteiligung an Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen • kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse • Umsetzung des Konzeptes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages • Mitwirkung an der Konzeptionserstellung und -entwicklung Ihre Qualifikation: • abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/-in, pädagogische Ergänzungskraft oder ein vergleichbarer Abschluss • Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien • Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit • Ihre Haltung basiert auf Prinzipien wie Wertschätzung, Kompetenzorientierung, Dialog, Partizipation, Experimentierfreudigkeit, Fehlerfreundlichkeit, Flexibilität und Selbstreflexion • selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent • Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich • Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, integrative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz • Engagement und Zuverlässigkeit • gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder in Teilzeit • einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger • eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungstarif (TVöD SuE) zuzüglich einer tariflichen Leistungszulage • attraktive betriebliche Altersversorgung • berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen • Mitwirkung bei der Gestaltung eines neuen Konzeptes für die Einrichtung • Beschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen der sozialen Branche Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung reichen Sie bitte unter ein. Geben Sie hier bitte Ihren möglichen Eintrittstermin, den gewünschten Stundenumfang und Ihren bevorzugen Bereich (Krippe/Kindergarten/Wald/Übergreifend) mit an. Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Seelos (Stellv. Geschäftsstellenleiter) unter Tel. 08241/5001-30 gerne zur Verfügung. Stadt Buchloe / Personalverwaltung / Rathausplatz 1 / 86807 Buchloe
Kinderpfleger/-in bzw. Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Verwaltungsgemeinschaft Buchloe
Kontaktperson:
Verwaltungsgemeinschaft Buchloe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/-in bzw. Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien wie Wertschätzung und Partizipation verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Region. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise der Stadt Buchloe zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zu demonstrieren. Überlege dir, wie du aktiv zur Gestaltung eines neuen Konzeptes beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/-in bzw. Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Buchloe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Stadt Buchloe und ihre Kindertagesstätten informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in oder pädagogische Ergänzungskraft klar hervorhebst. Gehe auch auf relevante Erfahrungen ein, die du im Umgang mit dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan gesammelt hast.
Persönliche Stärken und Werte: Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte und Stärken mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Betone Empathie, Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Eingehende Informationen zur Bewerbung: Achte darauf, alle geforderten Informationen in deiner Bewerbung anzugeben, wie deinen möglichen Eintrittstermin, den gewünschten Stundenumfang und deinen bevorzugten Bereich (Krippe/Kindergarten/Wald/Übergreifend).
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungsgemeinschaft Buchloe vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie Wertschätzung, Partizipation und Flexibilität verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
