Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von 2-6-jährigen Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Der Kindergarten St. Peter und Paul in der Gemeinde Scherstetten.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entdecke gemeinsam mit ihnen die Welt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Die Gemeinde Scherstetten sucht ab sofort für den Kindergarten „St. Peter und Paul" Scherstetten eine/n Erzieher/in in Teilzeit für ca. 32-34 Wochenstunden für die Betreuung von 2-3-jährigen Kindern / 3-6-jährigen Kindern. Der Kindergarten "St. Peter und Paul" befindet sich im ehemaligen Schulgebäude in Scherstetten und ist eine alterserweiternde Einrichtung, die Platz für 65 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt bietet. Die Räumlichkeiten ermöglichen uns die Kinder individuell in drei altersentsprechende Gruppen aufzunehmen.
Bei uns erwartet Sie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Kollegium. Unser Kindergarten liegt in einer idyllischen, ländlichen Umgebung - die Natur beginnt direkt vor der Tür und bietet vielfältige Möglichkeiten für gemeinsame Entdeckungen und Aktivitäten mit den Kindern. Wir arbeiten in unserer Einrichtung nach dem Erziehungs- und Bildungsplan. Durch altersentsprechende Angebote geben wir den Kindern die Chance, sich mit unserer Hilfe und Unterstützung, aber auch im Spiel und Spaß selbstbewusst ihre Welt zu erobern. Ein weiterer Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit ist das experimentelle Forschen und Lernen. Im Rahmen eines wöchentlichen Forschertages experimentieren die Kinder unter Anleitung in Kleingruppen und erforschen naturwissenschaftliche Phänomene zu unterschiedlichsten Themen: Wasser, Luft, Gasbildung, Magnetismus, Natur, Technik, Wetter und Mathematik. Seit Juli 2013 ist unser Kindergarten ein zertifiziertes „Haus der kleinen Forscher“.
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzendes und herzliches Arbeitsklima
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bzw. zusätzliche Regenerationstage
- Attraktive Vergütung / tarifliche Bezahlung
- Jahressonderzahlung
- Gemeinsame Teamveranstaltungen und Teambuilding
- Regelmäßige Teamsitzungen und fachlicher Austausch
Das erwarten wir von Ihnen:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ein großes Herz für deren individuelle Bedürfnisse
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an der pädagogischen Weiterentwicklung und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
- Eine wertschätzende und offene Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen
- Einfühlungsvermögen, Geduld und einen respektvollen Umgang
- Eine positive, motivierte und wertschätzende Grundhaltung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an die Gemeinde Scherstetten, Brunnenstr. 8, 86872 Scherstetten oder elektronisch an info@scherstetten.de. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen.
Erzieher/in für den Kindergarten St. Peter und Paul in Scherstetten Arbeitgeber: Verwaltungsgemeinschaft Staude
Die Gemeinde Scherstetten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Kindergarten 'St. Peter und Paul' liegt in einer idyllischen ländlichen Umgebung, die zahlreiche Möglichkeiten für kreative Entdeckungen mit den Kindern bietet.
Kontaktdaten:
Verwaltungsgemeinschaft Staude Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/in für den Kindergarten St. Peter und Paul in Scherstetten erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Verwaltungsgemeinschaft Staude schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Verwaltungsgemeinschaft Staude zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Verwaltungsgemeinschaft Staude zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Verwaltungsgemeinschaft Staude.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in für den Kindergarten St. Peter und Paul in Scherstetten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Verwaltungsgemeinschaft Staude suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Verwaltungsgemeinschaft Staude einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungsgemeinschaft Staude vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
